답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원직복직이 이루어지면 퇴사로 인하여 발생한 해고예고수당 부분은 다툴 이유가 없게 됩니다해고되기 전에 이미 발생한 부분은 복직에 관계없이 다툴 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.복직명령의 진의가 의심된다면 임금상당액 지급을 요구하는 것도 충분히 고려해볼 수 있습니다신청취지의 변경은 심문회의 전까지는 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.드론 자격증은 관련 분야 취업에 도움이 될 수 있으나, 현재로서는 충분한 인력수요가 있지는 않은 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 합의를 체결하면서 명시적으로 합의서에 기재되지 않았고 합의 과정에서 합의조건으로 언급된 것도 아니라면 위로금에 연차수당이 포함된 것으로는 보기 어려울 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차수당 미지급은 고용관계 종료에 관한 것이 아니므로 해당 합의에 관계없이 지급의 청구가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 고용보험 가입일수가 180일 이상이고, 최종근무지의 퇴직사유가 실업급여 수급이 가능한 사유여야 합니다 질의의 경우 일용직을 포함하여 180일은 충족할 것으로 보이나, 최종근무지의 고용형태가 일용직이라면 90일 이상을 일용근로자로 근로해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 근로계약 상 근로시간 변경 후에도 소정근로시간이 1일 8시간이므로, 1일 6시간까지 근로시간 단축이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 소정근로 4시간분과 연장근로수당 6시간을 더한 10시간분의 임금이 공제될 수 있습니다세후 임금으로는 정확한 계산은 어려우나, 휴게시간을 제외한 1일 근로시간이 12시간이라면 10시간분을 공제한 대략적인 임금은 세후 2,924,000원 가량됩니다.또한 통상적으로 건강보험이나 국민연금은 고지된 금액 기준으로 공제되므로, 실제 지급되는 세후 임금은 상기의 금액보다 낮을 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.하루를 4시간만 근무하는 경우, 소정근로시간 4시간 및 연장근로시간 4시간에 대한 가산수당 6시간을 더하여 총 10시간분의 임금이 공제될 수 있습니다세후 임금으로는 정확한 계산은 어려우나, 휴게시간을 제외한 1일 근로시간이 12시간이고 상시근로자 수가 5인 이상이라면 대략 세후 2,924,000원 가량이 지급될 것으로 보입니다.또한 건강보험이나 국민연금은 고지된 금액 기준으로 공제될 수 있으므로, 상기의 금액보다 다소 낮을 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.전공의가 복귀하여 의료인력이 어느정도 안정적이라면 비상진료체계 해제가 타당할 것으로 보입니다. 이후로는 지역 의료나 필수 의료 확충에 지원이 필요할 것으로 판단됩니다