답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회계연도 기준 연차휴가 산정방식은 다음과 같습니다.1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일2)입사 1년차 회계연도 말일 : 15*근속일수/365일3)1년 만근 시 15일4)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산질의의 경우 퇴사 전까지 연차휴가는 상기의계산방법에 따라 산정할 수 있으며, 다만 퇴사 시점에서는 입사일 기준과 회계연도 기준 중 더 많은 일자로 연차휴가를 정산합니다.예외적으로 해당 사업장에서 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 있는 경우 이에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.모든 사업장에서 근로자의 날은 유급휴일로 적용되며, 이는 근로자의 날 제정에 관한 법률에서 명시하고 있습니다.휴일 근로는 당사자간 합의에 의하여 실시되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자는 근로계약 체결 시 뿐만 아니라 근로조건 변경 시 근로자에게 반드시 필수기재사항이 기재된 근로계약서를 교부하여야 합니다.질의의 경우 근로조건이 변경되었음에도 불구하고 근로계약서가 교부되지 않았다면 기존의 근로조건이 계속해서 적용되는 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 1주평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 해당 주에 개근한 경우 발생하며, 퇴사일이 포함된 주에는 주휴일까지 고용관계가 계속되는 경우에 주휴수당이 발생합니다.질의의 경우 퇴사를 통보한 날로부터 즉시 퇴사하는 것이라면 일요일에 퇴사통보를 한 경우에 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 날은 모든 사업장에서 유급휴일로 적용됩니다.유급휴일에 휴무하는 경우 이를 연차휴가에서 차감하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월 급여를 일할계산하는 경우, 1)일수에 비례하여 일할계산하거나, 2)근무시간에 비례하여 일할계산하거나, 3)월 총 유급일수 중 유급일에 비례하여 일할계산하는 것이 가능합니다.다만 상기에 따라 산정한 금액을 시간당 임금으로 환산하였을 때 최저임금 이상이 되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내에서 절도 등 범죄행위를 한 경우 이에 대한 형사절차의 진행과 별개로 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따라 징계조치가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자는 원칙적으로 근로계약 체결 시 뿐만 아니라 근로조건이 변경되는 경우에도 근로자에게 반드시 필수기재사항이 기재된 근로계약서를 교부하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 1주평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 해당 주에 개근한 경우 근로자에게 지급되어야 합니다.시급제의 경우 주휴수당이 시급에 포함되어 있는 경우에는 주휴수당이 추가로 지급되지 않을 수 있으며, 월급제의 경우 기본급에 주휴수당이 포함되어 있는 것으로 간주됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다.1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일2)1년 만근 시 15일3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산따라서 질의의 경우 1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산되어 연차휴가가 부여되어야 합니다.