이번에 노동법이 바뀌게 되면 월급이 줄어들 수도 있다는게 사실인가요?
내용을 잘 모르겠는데 인터넷에서 얘기하는 말에 의하면 정부에서 이야기하는대로 노동법이 바뀌게 되면
원래 받던 월급 실수령액이 확 작아진다고 하더라구요.
봐도 무슨말인지 이해는 잘안되던데 이게 사실인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
아마, 올해 초에 나온 주 69시간제 근로시간 개편 그 이야기를 하시는 듯 한데
법이 개정되면, 연장수당 측면에서는 조금 줄어들 수도 있을 듯 하네요.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
임금을 감소시키는 취지 또는 이를 유발하는 내용의 노동관계법령 개정은 현재 진행되고 있는 바 없습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
무슨 법이 어떻게 바뀌면 월급 실수령액에 확 작아진다는 건지 질문을 구체적으로 해주시기 바랍니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
주휴수당 폐지에 관하여 말씀하시는게 맞다면, 아직 결정된 사항은 없습니다.
주휴수당이 폐지될 경우 월급이 줄어들 수 있으나, 이에 대하여 보완하는 정책이 있을것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
상기 내용만으로 실수령액이 줄어드는지 알 수 없으므로 어떤 내용이 변경되는지 말씀해 주시면 답변드리겠습니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
아직 구체적으로 논의된 바는 없습니다.
근로기준법 등이 개정됨에 따라 기존 근로자들이 받던 임금이 실질적으로 줄어들게 된다면 노동현장에서 근로자들의 반발이 적지 않을 것이므로 그러한 방향으로 법을 개정하긴 쉽지 않을 수 있습니다.
아직 구체적으로 확정된 내용은 없습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
어떤 정책을 말씀하시는지 몰라 답변이 어려우나, 최저임금은 계속해서 인상될 예정이고 주52시간제에서 69시간제로 변경된다고하여 임금이 적어지지는 않습니다.
