답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 사용 시 육아휴직 급여는 육아휴직 시작일을 기준으로 한 월 통상임금의 80%에 해당하는 금액을 월별 지급액으로 합니다. 다만, 해당 금액이 150만원을 넘는 경우에는 150만원으로 하고, 해당 금액이 70만원보다 적은 경우에는 70만원으로 합니다한편 육아휴직 급여의 75%에 해당하는 금액은 육아휴직기간 중 매월 지급하며, 나머지 금액은 육아휴직 종료 후 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우에 합산하여 일시불로 지급합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직연금에 가입되어 있지 않다면 근로자퇴직급여보장법으로 정한 바에 따라 퇴직금이 지급되어야 합니다.퇴직연금에 가입되어 있으나 퇴직연금이 납입되지 않는 경우, 확정기여형 퇴직연금이라면 퇴직 이전까지 퇴직연금 부담금 및 이에 대한 지연이자가 납입되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제법 제4조에 따라 기간제 근로계약의 총 기간이 2년을 초과하는 경우 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 간주됩니다. 이는 경비나 청소업무에도 동일하게 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이직사유가 인위적으로 인원을 조정하는 경우(권고사직, 해고 등)에 해당하는 경우 사업장의 정부지원금 신청과 수급자격이 제한됩니다.통근의 곤란으로 자진퇴사하여 실업급여를 수급하는 경우에는 별도로 불이익이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급신청 시 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 합니다.피보험단위기간 산정 시 1일 근로시간이 24시간이더라도 1일로 산정합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일이 포함된 주의 경우 해당 주의 소정근로일을 모두 개근한 경우에 주휴수당이 발생합니다.따라서 질의의 경우 1주의 소정근로일에 모두 출근한 것이 아니므로 주휴수당이 발생하지 않게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무직근로자란 국가나 정부기관 에서 상시적ㆍ지속적 업무에 종사하며 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 사람으로서 공무원이 아닌 자를 의미합니다.공무직의 경우에도 출산휴가나 육아휴직의 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1번 항목은 수습기간 중 임금에 관한 항목이고, 2번 항목은 중도퇴사 시 일할계산에 관한 항목입니다. 따라서 수습기간 중 중도퇴사 시 각 항목이 모두 적용됩니다.급여를 일할계산하는 경우, 1)일수에 비례하여 일할계산하거나, 2)근무시간에 비례하여 일할계산하거나, 3)월 총 유급일수 중 유급일에 비례하여 일할계산하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2022년 7월부터 적용되는 고용보험요율은 1.8퍼센트(근로자 부담분 0.9퍼센트)입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경찰관은 행정안전부령 경찰복제에 관한 규칙에 따라 복장을 착용하여야 합니다.경찰복은 예장, 정장, 근무장 및 기동장으로 구분됩니다.