답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직연금의 의무가입 관련 법 개정안은 현재 통과된 상태는 아닙니다.해당 법 개정안은 통과될 가능성이 높은 것으로 평가되고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간이 만 2개월 이상인 것으로 보입니다. 이 경우 매월 개근 시 1일씩 총 2일의 연차휴가가 발생합니다.주휴수당 또한 계속근무한 것으로 보아 매주 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사의 시설물이나 비품의 사용에 대하여 노동관계법령으로 정한 바는 없으므로, 사용을 통제하더라도 그 자체로 법 위반에 해당하지는 않습니다. 사회통념 상으로는 적절한 조치로 보기는 어려울 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단체교섭이 결렬된 경우, 노동조합은 노동위원회에 조정을 신청합니다.조정신청 및 조합원 찬반투표를 거쳐 쟁의행위를 실시할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.구조조정이 진행되는 경우, 원칙적으로 근로기준법 제24조에 따라 사용자는 근로자대표와의 협의절차를 진행해야 합니다.또한 노사협의회나 단체교섭을 통해 갈등을 조정하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현대차는 임금 인상, 정년 연장, 성과급 등이 주요 쟁점인 것으로 알려져 있습니다.현대중공업 또한 유사하게 임금 인상, 정년 연장, 성과급, 고용보장 등이 주요 쟁점입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이번 정부에서 추진중인 일터 권리보장 기본법은 특수형태근로종사자, 플랫폼 노동자 등 현행 노동관계법령의 적용 범위에 포함되지 않는 사람에 대한 보호를 취지로 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.만 15세 이상이라면 친권자의 동의 등 일정 조건을 갖추어 취업이 가능하나, 실제로 미성년자를 고용하는 사업장은 드물고 근무환경 또한 까다로운 편입니다. 친척이나 지인의 사업장에서 시작하거나, 단기행사 등의 일시적인 아르바이트로 경험을 쌓는 것이 도움이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.장애인의 대중교통 접근성 개선을 위한 노력이나 제도가 실시되고 있으나, 현실적으로는 시설 부족 등으로 많은 어려움이 있습니다. 이에 대하여 제도적 지원이 보다 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.남녀고용평등법에서는 모성보호와 일가정양립을 위한 휴직, 근로시간 단축 시 근로자의 보호를 정하고 있으며, 이에 따라 경력단절의 방지에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 보입니다.