답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.올해 추석은 주말과 겹쳐있어 짧게 느껴질 것으로 보입니다. 가족 일정 이후에는 당일치기 일정을 계획하는 것이 좋아보이고, 나머지 시간은 푹 쉬는 것이 좋을 것으로 판단됩니다.임시공휴일 지정 계획은 없는 것으로 보입니다.필요하다면 월요일에 휴가를 사용하는 것도 고려할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최근에는 멀리 나가기보다 늦잠이나 가벼운 운동으로 쉬고, 가까운 맛집에 다녀오면서 가족과의 시간을 함께 보내는 것이 좋은 듯합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이번 연휴에는 큰 목표를 세우기보다, 가족들과 충분히 좋은 시간을 보내면서 명절의 여유를 즐기는 것이 좋아보입니다. 또한 연휴가 끝난 후에 다시 일상으로 돌아갈 수 있는 휴식도 필요할 것으로 보입니다.연휴 중 가벼운 운동도 도움이 될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반적으로는 어학성적과 신체검사, 면접 등을 중심으로 평가하므로 생활기록부의 질병결석이 결정적인 요소가 되는 경우는 드문 것으로 보입니다. 특히 미인정결석이 없다면 지나치게 걱정할 필요는 없을 것으로 보입니다.결석 사유가 명확하다면 일반적으로 그것만으로 결격사유가 되지는 않습니다.어학과 면접 등의 준비가 보다 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.병사 급여는 병장 기준으로 월 200만원 수준까지 높아졌으나, 향후에는 재정부담과 간부와의 보수 역전 문제 등으로 인해 단기간에 일반 직장인 수준으로 크게 올리기는 어려울 것으로 보이고, 물가 등을 반영해 점진적으로 인상될 것으로 보입니다.복무환경에 대한 재원 투입도 안배할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2018년도 최저임금법 개정으로 상여금의 일부가 최저임금 비교대상임금에 산입되었습니다이는 당시 최저임금의 높은 상승으로 인한 부담을 완화하는 취지로 이루어졌습니다.2020년부터 2024년에 걸쳐 상여금이 최저임금에 산입되었습니다.그 밖에 식대 등 금품도 최저임금 비교대상임금에 산입되었습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제61조에서는 연차휴가 사용촉진제도를 실시하는 경우에 연차수당 지급의무가 없음을 명시하고 있습니다.관련 내용은 근로기준법 제61조에서 정하고 있습니다.이에 따라 동 법령에서 정한 절차를 이행한 경우에는 연차수당을 지급하지 않게 됩니다.적법하게 연차휴가 사용촉진이 실시되지 않은 경우에는 연차수당 지급의무가 있게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입자를 대상으로 하며, 국적을 이유로 실업급여 수급을 별도로 제한하고 있지는 않습니다.외국인근로자 중 중국인 비중이 높아 실업급여 수급자 중 중국인이 많을 수 있습니다.이로 인해 외국인에게도 실업급여가 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.명절 피로는 장거리 이동과 수면리듬 변화, 음식 준비나 과식 등 여러 부담이 짧은 기간에 집중되는 것이 원인입니다. 따라서 연휴의 장단에 관계없이 피로감이 크게 나타날 수 있습니다충분히 휴식을 취하는 것이 도움이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일로부터 1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다.근속기간이 1년 이상이 된 시점부터는 매 1년마다 15일씩 연차휴가가 부여되며, 이후 매 2년마다 1일씩 연차휴가가 가산됩니다.관련 내용은 근로기준법 제60조에서 정하고 있습니다.