답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.영리업무는 원칙적으로 금지하고 있으므로 겸직허가는 어려울 것으로 보입니다.2.명의가 다르더라도 실제로 영리활동을 하고 있다면 겸직허가 위반이 문제될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.4대보험은 보수월액 수정 및 정정신고가 필요합니다. 근로자에게 과다지급된 금액은 환수가 필요하며, 이 경우 근로자의 동의가 필요합니다.2.원천세 신고 전이라면 정상금액으로 신고하시면 됩니다.3.회계과목에 대해서는 세무적으로 상담이 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장인이 현실적으로 할 수 있을 만한 부업으로는 블로그나 유투브 등 콘텐츠 제작, 배달, 운전, 판매 아르바이트 등이 있습니다.또한 플랫폼을 활용한 재능기반의 용역도 고려해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최근 직장인들 중 부업을 하는 사람들이 늘어나는 추세에 있습니다.다만 본 사업장과의 고용관계에 문제가 생길 수 있으므로, 가급적 승인을 받거나 협의하여 부업을 하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 언어적인 폭력 외에도 부당한 업무지시나 업무배제, 집단적인 따돌림 등이 있습니다.업무에 있어서 차별을 두는 경우에도 사안에 따라서는 직장 내 괴롭힘이 문제될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노란봉투법이란 파업으로 인하여 발생한 손해배상책임을 제한하고, 하청업체 근로자에게도 원청과 교섭할 권리를 부여하는 노동조합법 개정안을 의미합니다.노란봉투법이 새정부에 들어 추진되는 이유는 이전에 거부권 행사로 법 개정이 무산된 바가 있었기 때문입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가는 원칙적으로 사용한 1일에 대하여 1일씩 공제하여야 하며, 그 사유를 불문하고 2일을 공제할 수는 없습니다.이를 위반하는 경우 근로기준법 위반이 문제될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 공공기관에서 겸직이 적발되는 이유는 다른 직원의 제보에 의한 것이거나 업무의 수행 경위에 대한 감사 과정에서 적발되는 경우가 많습니다.허가없이 겸직을 하더라도 본업을 충실하게 수행하였는지 여부는 징계 양정에 반영될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 사안에 직접적으로 부합하는 사례를 찾기는 어려우나, 실제로 연장근로가 강제되는 분위기가 조성되어 불가피하게 연장근로가 이루어졌다면 직접적인 지시나 승인이 없더라도 연장근로를 한 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1년 미만 기간 중 발생한 연차휴가에 대한 연차수당은 2025년 4월 1일에 발생하며, 이는 2028년 3월 31일까지 청구가 가능합니다.연차수당 청구 시 2025년 4월 1일에 적용된 통상임금의 기준으로 계산합니다.