답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.A회사에서 실업급여를 수급하면 이후로는 고용보험 가입기간이 초기화됩니다B회사 재취업 후 퇴사하게 되면 재실업신고로 실업급여 수급이 가능하나, 당초 실업급여 수급이 가능한 기간에 한하여 지급되므로, B회사 퇴직 후 실업급여를 신청하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산업안전보건교육은 모든 사업장에서 반기별 1회 이상 실시하여야 하며, 다만 사무직만으로 운영되는 등 일부 경우에 한하여 교육 의무가 적용되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.험담을 하거나 이간질을 하는 경우에도 해당 행위가 지위관계상의 우위에 있는 사람의 행위라면 직장 내 괴롭힘에 해당할 소지가 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.필리핀 국적자가 한국에서 일하기 위한 비자를 받고자 하는 경우에는 통상적으로 고용허가제에 정한 바에 따른 과정을 거쳐야 합니다이는 비교적 복잡하고 시간이 길게 소요될 수 있으며 특히 비전문취업의 경우에는 경쟁이 치열할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 퇴직급여는 근로자의 irp계좌로 지급되어야 하며, 일반계좌로 지급하는 경우에는 법 위반에 해당할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 복지카드가 임금에 해당하지 않는다면 명세서에는 기재되지 않더라도 무방합니다다만 복지카드로 지급되는 금액도 소득세법 상 근로소득에 포함되므로 대출 제한은 마찬가지일 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 협박죄에 해당할 소지가 있으며, 이에 대하여는 해당 발언에 대한 입증자료와 함께 수사기관에 신고가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.즉시 재취업하더라도 실업급여를 한꺼번에 지급하지는 않습니다정년 퇴직 후 실업급여 수급신청을 하여 실업인정이 된 후에 재취업하여 1년을 근무한다면 조기재취업수당 신청이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴가제한의 징계를 받았으나 남은 휴가가 없는 경우에는 보다 낮은 징계로 감하여 징계가 이루어질 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소정근로시간은 최종근무지를 기준으로 산정합니다질의의 경우 이직확인서 상 소정근로시간의 변경이 필요하며, 소정근로시간은 1일 7시간으로 계산됩니다