답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간이 3개월 미만이라면 해고예고의무나 해고예고수당이 적용되지 않습니다.질의의 사안에서는 인수인계 기간에 대한 약정으로 인하여 인수인계 기간이 계속되는 중에 근속기간이 3개월 이상이 된 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.후유장애진단서는 후유장애에 대해서 발급하는 것이므로 일반적인 진단서와는 차이가 있습니다. 근로복지공단에는 상병에 대한 진단서와 장애에 대한 진단서 모두 제출하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주 4.5일제는 근로자의 워라밸 향상에 초점을 두고 있으며, 이는 스트레스 감소와 재충전의 효과가 있습니다.다만 생산성의 저하와 기업의 인건비 부담이 문제될 수 있습니다.특히 일부 업종의 경우에는 생산량 감소와 큰 폭의 비용증가를 겪게될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 후 목돈이 필요할 때에 유용하나, 운용수익을 기대하기는 어렵습니다.퇴직연금은 운용수익을 얻을 수 있다는 장점이 있으나, 인출 절차가 다소 번거로울 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.반차를 사용하였더라도 시간외근무가 제한되지는 않습니다.다만 1일 8시간까지는 연장근로에 해당하지 않으므로, 이에 대해서는 연장근로수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서에 상여금이 명시되어 있지 않더라도 상여금 지급에 대한 약정이 있었거나, 상여금을 지급하는 관행이 있다면 이에 근거하여 상여금의 지급을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자녀가 2019년생이라면 현재 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하이므로 육아휴직의 사용이 가능합니다.육아휴직은 최대 1년(요건 충족 시 1년 6개월)을 사용할 수 있으며, 고용센터에 육아휴직급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아르바이트의 급여 지급일은 해당 계약으로 정한 바에 따르게 됩니다.통상적으로는 아르바이트를 한 해당 월 내에 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재 퇴직연금을 전 사업장에 의무화하는 방안이 진행 중에 있습니다.다만 퇴직연금의 경우에도 IRP계좌로 수령하여 일시금으로 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.위장취업은 고용한 후 일을 시키지 않는 것 그 자체로는 법 위반에 해당하지 않습니다.다만 위장취업을 이용하여 탈세를 하거나 지원금을 수급하는 경우에는 법 위반에 해당하여 처벌받을 수 있습니다.