답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금 기준 월 급여는 대략 522,965원며, 고용보험 및 산재보험은 가입의무가 적용됩니다고용보험료는 세전임금의 0.9퍼센트로 적용됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간의 총합이 2년을 초과하는 경우에는 전환 절차가 없더라도 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 보게 됩니다.근로계약기간 만료 시 자동으로 고용관계가 종료되며, 갱신기대권이 있다면 해고 여부를 다툴 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부하직원이라 하더라도 사회적인 지위나 관계를 고려하여 지위 또는 관계 상의 우위에 있는 경우라면 근로기준법 상의 직장 내 괴롭힘 행위자로 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해외에서 취업한 경우 건강보험료는 면제대상이 될 수 있으므로 확인이 필요합니다.국민연금의 경우 국내 소득이 없다면 납부예외 신청이 가능합니다.우리나라에 거주지를 두고 있는 경우에는 우리나라 세법에 적용되어 근로소득세를 납부해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간에는 휴업수당이 지급되어야 합니다.다만 공장이 전소된 경우, 경우에 따라서는 휴업수당의 예외사유에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴가를 다녀오면 조금이나마 기분이 환기되는 효과가 있습니다. 가급적 휴가를 사용하는 날에 평소와 비슷하게 시간을 보내기보다 기분을 전환할 수 있는 계획을 세우는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.급여의 산정내역이나 공제내역에 대해 질문하는 것은 문제가 없습니다.필요 시에는 임금명세서를 요청하는 것도 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실제로 근로계약을 체결하여 근무하고 있고 고용보험에 가입되어 있는 경우에는 육아휴직급여의 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험 가입여부는 근로복지공단의 고용산재보험 토탈서비스에서 확인이 가능하며, 과거 가입이력도 조회가 가능합니다.실업급여 신청 전에 고용보험 가입기간을 확인해보는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.중앙교섭으로 사용자대표가 체결한 단체협약은 해당 사용자대표에게 교섭권을 위임한 사업장에 모두 효력을 미치게 됩니다.따라서 사용자대표가 체결한 단체협약을 이행하지 않는 경우에는 단체협약의 불이행에 대하여 관할 고용노동관서에 진정이나 고소가 가능합니다.