답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.가스기능사는 고압가스를 취급하거나 저장하는 시설에서 화재나 누출, 폭발 사고 등의 재해를 예방하고 관리합니다.위험성평가와 정기/수시 감독이 예방 방안이 될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간 도중이더라도 구조조정 대상이 될수 있습니다구조조정으로 인한 해고에 대해서는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경찰관의 불성실한 민원응대에 대해서는 해당 경찰서나 국민권익위원회에 민원을 제기할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.폭언이나 욕설, 비하하는 발언, 업무전가 등이 지속적으로 반복된다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다이에 대하여는 사업장이나 고용노동관서에 신고가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 사용자는 근로자를 해고할 때에 해고사유를 서면으로 통지해야 합니다.서면통지의무를 위반한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.합의서에 세후 250만원이라고 명시한다면 세금처리에 관계없이 250만원을 지급하여야 하므로, 그 방안이 더 나을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일로부터 1년 미만 기간 중 연차휴가는 매월 개근 시 그 다음날에 발생합니다.따라서 입사일이 2월 7일이라면 3월 7일자로 1일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간은 원칙적으로 근로시간의 도중에 부여되어야 합니다.따라서 퇴근시간인 11시에 맞춰 휴게시간이 부여된다면 법 위반에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.최종근무지의 퇴직일로부터 1년 이내에 신청이 가능합니다.2.최종근무지의 퇴사일 이전 18개월 간 고용보험 가입일수가 180일 이상이 되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같이 사직 통보기간이나 계약만료 전 재계약 절차를 정하는 것은 법 위반이 문제되지 않습니다.따라서 해당 계약서는 유효하게 적용될 수 있습니다.