고용·노동
알바생인데 근로자 관련 몇 개의 사안이 궁금해요
안녕하세요.
편의점에서 주 14시간 미만 단기근로자였습니다.
궁금한 게 몇 가지 있는데요.
제가 고용보험은 아마 적용되어 있는 것으로 아는데 국민연금이나 건강보험은 적용이 안되어있습니다.
다만 지금까지 거의 10개월에 가깝게 거기서 일을 했구요, 사실 사대보험이 없어서 여러 불편함과 어려움을 겪었었거든요.
어느 곳에서는 3개월 이상 일을 하면 사대보험의 적용이 무조건이라 하고 어디는 합의 하 선택이 가능하다고 적혀 있어서 질문드립니다.
급여소득자? 처리가 되어 있어서 금융 상 불편함이 많았거든요. 그런데 사장님은 14시간 미만은 4대 적용 안해줘도 되는데 고용보험만 선심으로 해주는 거라고 했구요
그리고 제가 이번주 화요일에 퇴사가 필요하다고 말씀드리고 공고를 올려 달라, 그리고 필요하시면 8월 1일까지는 일이 가능하다고 말씀드렸습니다.
그런데 찾아보니 한달 전 퇴사통보를 하지 않으면 법적 문제가 있다고 적혀있는 것 같아서요.
혹시 그렇다면 어쩔 수 없이 4주 일을 더 해야 하는지 궁금합니다.
그리고 좀 더 세부적인 상담을 받으려면 어디에 가서 어떤 분을 찾아야 하는지도 알려주세요.