답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.채용지원 후 면접에 참여하지 않으면 구직활동으로 인정되지 않습니다. 이 경우 고용센터에 이를 알리고 다시 구직활동을 하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험 자격이력내역을 발급받았으나 고용보험에 가입된 사실이 확인되지 않는다면 이는 해당 사업장에서 취득신고를 하지 않았기 때문일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 소득이 국민연금 상한에 미달하므로 국민연금보험료 조정이 이루어지지 않아 국민연금으로는 겸업 사실을 알 수 없을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업특강과 직업심리검사는 별개로 인정되며, 취업특강은 3회, 직업심리검사는 1회까지 인정됩니다.이력서를 지원하는 것은 구직활동에 포함될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상품권이 임금에 해당하는 경우에는 정기성, 일률성을 충족하면 통상임금에 해당할 수 있습니다.상품권이 임금인지 여부는 지급의무나 지급경위와 관행 등을 고려하여 판단합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 40시간씩 주 6일을 근무하고 있다면 재직한 기간 전체가 고용보험 피보험단위기간에 포함됩니다.이 경우 2025년 8월 8일에는 고용보험 피보험단위기간이 180일이 될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 퇴직금품은 퇴직일로부터 14일 이내에 정산되어야 합니다.이직확인서는 회사에 교부를 요청할 수 있으며, 이직확인서 교부를 요구받은 사업주는 10일 이내에 근로자 또는 고용센터에 이직확인서를 교부해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재 요양기간 중 복직 여부는 해당 사업장에서 판단할 수 있습니다.휴직이 필요한 상황이 아니라는 사실이 의료기관의 소견에 의하여 확인된다면 복직이 이루어져야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.진정을 제기한 사람에게만 업무상 합리적인 이유없이 일일업무일지를 작성하도록 하는 경우에는 직장 내 괴롭힘에 해당할 소지가 있으며, 이에 대하여 해당 사업장이나 고용노동부에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단체협약은 단체협약으로 정한 조합원 범위 또는 적용 범위에 해당하는 경우에 적용될 수 있습니다.만일 사무직이 조합원 자격이 없거나 적용 대상에서 제외되어 있다면 단체협약이 적용되지 않게 됩니다.