답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험 피보험단위기간은 유급으로 처리된 일수를 기준으로 합니다.질의의 경우 무급휴무일이나 약정휴가 등에 따라 고용보험 가입일수가 180일에 미달할 수 있으므로, 근무일과 주휴일을 정확히 세어 180일을 충족하는지 여부를 확인하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 근속기간이 1년 이상인 경우에 발생합니다.따라서 입사일이 5월 7일이라면 다음해 5월 6일이 마지막 근무일인 경우에는 퇴직금이 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로는 취득신고 후 상실신고를 해야 합니다. 근속기간이 1일에 불과하다면 일용직으로 신고하는 것도 방법이 될 수 있습니다.근속기간에 관계없이 소득세는 원천징수되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간에 관계없이 임금은 근로계약으로 정한 임금으로 적용되어야 합니다.예외적으로 수습기간 중 임금을 별도로 정한 경우에는 별도로 정한 임금이 적용될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.9급 공무원의 급여는 봉급과 함께 직급보조비, 급식비, 정근수당이나 추가수당 등으로 구성됩니다.경력의 환산이나 추가수당 유무에 따라 급여가 변경될 수 있으며, 대략 250만원에서 300만원 사이가 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간이 3개월에 미달하는 경우에는 해고를 당하더라도 해고예고수당은 발생하지 않습니다.다만 해고에 대하여는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있으며, 이 경우 해고기간 중 임금상당액을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.배우자와의 동거를 위한 거소이전으로 인하여 출퇴근에 3시간 이상 소요되어 통근이 곤란하게 된 경우에는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.회사에서 실업급여를 허용하거나 승인하지 않으며, 고용센터에서 실업급여 수급자격을 판단합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이직한 사업장에서 이직확인서를 발급하지 않는 경우, 고용센터에 해당 사실을 알리면 고용센터에서 해당 사업장에 이직확인서를 제출하도록 요구하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주차수당에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있지는 않습니다. 통상적으로 주차수당이라는 용어는 주휴수당과 동일하게 사용하는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.익명으로 고발을 하는 것은 가능합니다.2.회사 소재지를 관할하는 고용노동관서에 신고할 수 있습니다.3.법 위반이 확인되는 경우 과태료가 부과될 수 있습니다.