답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로계약을 체결하여 발생한 소득은 근로소득에 해당하므로 사업소득세가 아닌 근로소득세가 원천징수되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 근속기간 1년당 30일분의 평균임금으로 계산합니다다만 퇴직한 날로부터 3년이 경과하였다면 소멸시효가 도래하였고, 5년이 경과하였다면 공소시효 또한 도래한 것으로 볼 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소정근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간을 초과할 수 없으며, 209시간은 주휴일을 포함한 월 평균 소정근로시간을 의미합니다근무스케줄표에 따라 근무시간이 적용될수 있도록 정하고 있으므로, 근로계약서 관련 법 위빈은 문제되지 않을 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소득세와 4대보험료가 공제되었는지 여부는 해당 사업장에 급여명세서를 요청하여 확인해볼 수 있습니다만일 신고되지 않았다면 직접 세무서와 관할 공단에 신고하는 것이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.22시부터 06시 사이의 근무에 대해서는 야간근로수당이 지급되어야 하며, 이는 사업주의 의무사항으로 적용됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.겸업 중인 사업장에서 근무 중 사고가 발생한 것만으로 택시 운전이 제한되지는 않습니다사고와 관련하여 택시 운전면허의 결격사유에 해당하는 범죄가 있는 경우에 택시 운전이 제한될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당사자간 합의로 근로계약기간이 연장되어 연장된 근로계약기간 만료일에 기간만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 개인사업자라 하더라도 개인사업자로서 산재보험에 가입하거나, 민간보험에 가입하는 것이 일반적입니다근로자라면 모두 산재보험에 가입되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간에 대한 입증자료로는 영수증, 촬영기록, 근무일지, 동료 직원의 진술서 등을 활용할 수 있습니다임금체불에 대해서는 고용노동관서에 진정이나 고소를 제기하거나, 법원에 소송을 제기하는 것이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.진정 결과 무혐의나 행정종결로 사건이 종료된 경우에는 재진정을 제기하는 것이 가능합니다이 경우 새로운 사실관계나 입증자료를 주장하는것이 적절합니다