답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 사고로 인하여 4일 이상의 요양이 필요한 상병이 발생하였다면 산재신청이 가능합니다.이 경우 자동차보험과 산재보험 중 경합하여 보험급여를 지급받게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사의 지시가 정당하다면 이에 따라야 할 것이나, 부당한 지시에 대하여는 거부하는 것이 가능합니다.부당한 지시를 강제하는 경우에는 직장 내 괴롭힘이 문제될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공휴일과 휴무일은 별개로 적용되어야 합니다.당초 스케줄 상으로 휴무일이 정해져 있었다면 당초에 정한 바에 따라 휴무일이 부여되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.임금체불로 2회 이상 유죄가 확정되고, 체불한 총액이 3천만원 이상인 경우에 명단공개 대상이 됩니다.2.무죄가 되지는 않습니다.3.경제적인 이득을 고려하여 결정하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월급제 근로자의 경우에는 기본급에 유급휴일에 대한 임금이 포함된 것으로 간주됩니다.일급제나 시급제의 경우에는 유급휴일에 대한 임금이 별도로 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아기 근로시간 단축의 사용을 신청한 경우, 사업주가 의도적으로 대체인력 채용을 하지 않는다면 관할 고용노동관서에 진정이나 고소가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴일근로수당이나 연차수당은 발생일로부터 3년이 지나지 않은 범위 내에서 지급의 청구가 가능합니다.소송이나 최고를 하지 않는다면 소멸시효가 계속해서 진행되므로 신속히 제기하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주4일제의 도입에 대하여 구체적인 시행계획이나 일자가 확정된 바는 없습니다.현재 일부 회사에서는 유연근무제를 통해 주 4일제를 활용하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 시 입사일 기준으로 재산정한 연차휴가일수가 회계연도 기준으로 부여한 연차휴가 일수보다 많다면 입사아ㅣㄹ 기준으로 재산정해야 합니다. 재산정하지 않는 경우에는 연차수당 체불이 문제될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.판결문에 오류가 있는 경우에는 법원에 판결에 대한 경정신청을 하여 수정하는 것이 가능합니다.