알바생이 한다고 했다가 당일 취소한경우 고소 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.구두로 계약한 경우에도 취소가 가능하지만, 고소를 고려하는 것은 복잡할 수 있습니다. 일반적으로 기분이 상한 것만으로 고소가 성립되지는 않으며, 무단 취소로 인한 경제적 피해가 입증된다면 민사소송을 통해 손해배상을 청구할 수 있습니다.
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임금체불과 근로계약서 미작성은 각각 신고 할 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불과 근로계약서 미교부는 각각 신고가 가능합니다.근로계약서에 서명을 하는 것과 임금을 지급하는 것은 별개의 문제로 보아야 합니다.
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근무 일이 아닌데, 일을 나오게 되면 일급의 1.5배를 더 받나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무일이 아닌 날에 근무하는 경우에는 연장근로 또는 휴일근로에 해당할 수 있습니다.이 경우 연장근로수당 또는 휴일근로수당을 지급받을 수 있습니다.
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알바도 퇴직금을 받을 수 있는 제도가 따로 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년 이상이 되는 경우에 발생합니다.질의의 경우 퇴직금이 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.
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해당 사유로 인한 퇴사 시 실업급여조건 충족이 되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간 만료로 퇴사하는 경우에는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.계약기간 만료로 퇴사하는 것이라면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
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계약직에서 무기계약으로 전환시 질문
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계약직에서 무기계약으로 전환된 경우, 전환 시점에서 퇴직금이 정산되지 않으며 무기계약직에서 퇴사하는 시점에서 퇴직금이 정산됩니다.
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고용노동부 출석 꼭해야하나요???
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.진정을 제기할 떄에 반드시 출석해야 하는 것은 아니며, 서면이나 온라인을 통해 진정서를 제출할 수 있습니다.다만 진정 접수 후 출석조사가 이루어질 수 있으며, 출석조사에 불참하는 경우 사건의 진행에 불리할 수 있으므로 가급적 출석하는 것이 적절합니다.
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지하철 태업이라고 방송을 하는데요 연례적으로 하는 지하철파업과 태업, 안정된 직장 공기업에 다니면서 시민을 볼모로 태업하는 목적은 무엇인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지하철 파업과 태업은 보통 직원들의 근로 조건 개선, 임금 인상, 또는 공공 서비스 개선을 요구하는 수단으로 발생합니다. 시민들에게 불편을 주는 방식으로 주목을 끌어, 정부나 공공기관이 이를 해결하기 위한 대책을 마련하도록 압박하는 것이 주요 목적입니다.
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세계1등인 페이커의 연봉은 얼마일지
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.페이커의 연봉은 공식적으로 밝혀진 바 없으며, 구체적인 금액을 추정하기는 어렵습니다.업계 전문가들은 페이커 연봉을 국내 프로게이머 중 최고 액수인 100억원대로 추정하고 있습니다.
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이직확인서 발급 요청서 제출 후 10일 지났는데도 과태료를 안물리나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이직확인서 발급 요청 후 10일이 지난 경우, 법적으로 해당 서류를 제출해야 할 의무가 있는 사업주는 이를 지키지 않으면 과태료를 부과받을 수 있습니다.다만 과태료의 부과는 관할 기관의 재량 내지 지침 등으로 정한 바에 따르게 되므로, 과태료 부과 전에 시정지시절차를 별도로 둘 수 있습니다.
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