답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월 800만원은 한국에서 상위 10% 내외의 소득 수준으로, 고소득 직종에 해당합니다. 이 금액을 벌기 위해서는 전문직(의사, 변호사, IT 개발자), 중견기업 이상 임원, 성공한 자영업자나 사업가 등이 유리합니다. 이러한 수입을 얻는 것은 많은 시간과 노력이 필요하며, 특히 경력과 전문성이 요구되는 경우가 많아 쉽지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 퇴사 통보 방법에 대하여 별도로 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없으며 근로계약이나 취업규칙으로 별도로 정하고 있는 바가 없다면 민법의 규정이 적용됩니다. 민법 제660조에 따라 근로자가 사직통보를 하였음에도 회사가 이를 승인하지 않는 경우에는 사직을 통보한 날로부터 1임금지급기(1개월)가 경과한 익월의 초일에 사직의 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경업금지란 근로자가 사용자와 사이의 근로관계 종료 후 사용자의 영업부류에 속한 거래를 하거나 동종의 업무에 종사하지 아니하기로 하는 약정을 의미하며, 이는 겸직의 금지와는 구분됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사이닝보너스 지급 조건의 불합리함과 별개로, 이에 대하여 노동관계법령 상 제한하고 있는 바는 없으므로 이미 합의가 이루어졌다면 이는 유효하게 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.급여일 일괄 지급은 통상적으로 급여 산정 기간 중 발생한 임금을 정해진 지급일에 모두 지급하는 것을 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당이 발생합니다.질의의 경우 휴게시간을 제외한 소정근로시간이 1주 15시간 이상이라면 주휴수당이 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.위촉직 등 명칭에 관계없이 근로자로 근무하는 경우에는 4대보험 가입의무가 적용되어야 합니다.당사자간 합의로 4대보험에 가입하지 않기로 약정할 수는 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.세대간 차등 연금인상은 국민연금 고갈 문제를 해결하기 위한 대안으로 제시된 방안으로서, 이는 연금 수령액을 세대별로 다르게 인상하여, 상대적으로 경제적 부담이 적은 젊은 세대에게는 인상률을 낮추고, 고령 세대에게는 더 높은 인상률을 적용하는 것을 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급신청 시 원칙적으로 이직확인서를 제출해야 합니다.사업주가 준비하는 서류는 1)고용보험 피보험자격 상실신고서, 2)이직확인서가 있습니다. 근로자가 공단에 제출하는 서류는 1)수급자격 인정신청서, 2)재취업활동계획서가 있습니다. 이는 작성하여 인터넷으로 제출하거나 또는 관할 고용센터, 근로복지공단에 제출하시면 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 휴일근로에 대하여는 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.근로자대표와의 합의로 휴일대체가 이루어지는 경우에는 다른 날에 휴일을 부여함으로써 휴일근로수당을 지급하지 않을 수 있습니다.