답변 내역

석가탄신일 또는 부처님 오신 날은 1975년 1월 27일자로 관공서의 공휴일에 관한 규정이 개정되어 공휴일로 지정되었습니다.

근로기준법으로 정한 연차휴가일수는 다음과 같습니다.1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일2)1년 만근 시 15일3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산이와 별개로 관공서의 공휴일에 관한 규정 상의 공휴일 및 근로자의 날은 유급휴일로 적용됩니다.

평일에 휴가를 사용하여 1주 소정근로시간이 40시간에 미달하는 경우, 40시간까지는 휴무일에 근무하더라도 연장근로수당이 발생하지 않습니다.다만 주말 중 주휴일에 근무하는 경우에는 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

근로시간과 장소를 탄력적으로 선택하는 근로 방식을 운영하는 경우 휴가의 운영에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 이는 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

워케이션은 일과 휴가를 결합한 형태기 때문에 작업과 휴가의 경계가 모호해질 수 있습니다. 이로 인하여 일을 하는 동안에도 휴가 분위기에 빠져들기 쉽고, 휴가 중에도 일에 대한 염려가 항상 존재할 수 있습니다.

동은 스트레스 해소에 매우 효과적입니다. 산책이나 조깅 등의 경량 운동부터 요가나 필라테스 같은 정신을 집중시키는 운동까지 선택할 수 있습니다.좋아하는 음식을 먹으면서 충분한 휴식을 취하는 것도 스트레스를 해소하는 데 도움이 될 수 있습니다.

해외여행 시 출국 사실이 별도로 회사에 알려지지는 않습니다.이와 별개로 육아휴직 중 육아의 일환으로 해외여행을 하는 경우에는 징계사유가 되지 않습니다.

형식상 프리랜서가 실질적으로 근로자에 해당하는지 여부는 근무시간이나 근무지가 고정적인지 여부만으로 판단하지 않으며, 실질적으로 관리 감독이 이루어지는 지휘감독관계가 있었는지 여부 및 고정적인 급여가 있는지 여부 등을 종합적으로 고려하여 판단합니다.실질적으로 근로자에 해당하는 경우에는 근로기준법 상의 권리를 요구할 수 있게 됩니다.

석가탄신일은 1975년 1월 27일 관공서의 공휴일에 관한 규정이 개정되어 공휴일로 지정되었습니다.태국, 미얀마, 스리랑카 등 불고계 국가들도 석가탄신일을 기념일로 정하고 있습니다.

사업주가 사업장 별로 각각 사업자 등록을 하고 사업을 운영하고 있더라도 인사노무 및 재무ㆍ회계 등이 분리되어 있지 않고 실질적으로 동일한 사업주가 동일한 근로자와 사용종속관계하에서 근로에 종사하게 했다면 동 사업 또는 사업장은 근로기준법상 1개의 사업 또는 사업장으로 볼 수 있습니다.이 경우 사업주는 『1개의 사업 또는 사업장』의 사업주로서 근로기준법상 사용자 책임이 있게 되어 근속기간을 합산할 수 있습니다.