답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.병가 휴직 기간은 연차휴가 산정 시 출근한 날에 포함되지 않으며, 소정근로일에서 이를 제외하고 출근율을 계산합니ㅏㄷ.퇴직금 산정 시에는 근속기간에 포함됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 요양보호사가 기관에 근로자로서 소속되어 근무하는 경우에는 근로기준법에 따라 연차휴가를 사용하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 입사일로부터 1년 미만 기간 중 매월 개근하였고, 입사일 기준으로 연차휴가를 운영하는 경우에는 총 26일의 연차휴가가 발생합니다.미사용 일수가 4일로 산정된 이유는 알 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출산휴가나 육아휴직 중 아르바이트가 법적으로 제한되는 것은 아니나, 다만 사업장에서 겸직을 금지하고 있는 경우에는 징계사유에 해당할 수 있습니다.이와 별개로 육아휴직 기간 중 타 사업장에서 소득이 발생하는 경우에는 육아휴직급여 수급이 제한될 수 있으므로 유의해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상여금이나 추가수당을 반영하여 매월 보수의 변경신고를 해야 하는 것은 아니며, 보수총액 신고를 통해 정산하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.초단시간 근로자로서 지역가입자인 경우에는 별도의 산정방법이 있는 것은 아니며 지역가입자로서 산정된 보험료를 납부합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사일에 관계없이 만 3개월을 기준으로 평균임금을 계산합니다.예컨대 4월 15일에 퇴사하였다면 1월 16일부터 4월 15일까지의 3개월을 기준으로 평균임금을 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.파견근무 중인 지자체는 해당 직원을 규율할 권한이 없으며, 소속된 공공기관에 허가를 받는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일로부터 1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다.4월 4일부터 6월 30일까지 근무 시 5월 4일과 6월 4일에 1일씩 총 2일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 개근한 주에는 유급주휴일이 발생합니다.유급주휴일에 대하여 지급되는 임금을 주휴수당이라 합니다.