답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용노동부에 대한 진정이나 고소를 제기한 것만으로는 법적인 불이익은 별도로 발생하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.근로계약기간이 5월 1일부터 시작하는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다2.근로계약서나 계약기간에 대한 확인서을 필요로 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무상 적정 범위를 초과하여 과중한 업무를 강요하거나 추가근무를 강제하는 경우에는 직장 내 괴롭힘에 해당합니다직장 내 괴롭힘이 있는 경우 해당 사업장에 신고하여 조치를 요구할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고객응대근로자가 폭언을 당한 경우 사업주는 업무의 일시적 중단 또는 전환, 휴게시간의 연장, 폭언등으로 인한 건강장해 관련 치료 및 상담 등의 조치를 취해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건강보험과 산재보험은 입사일을 기준으로 다음 달 15일까지 4대 보험 자격 취득 신고가 이루어져야 합니다.통상적으로 취득신고 후 3~7일 정도 후에 확인이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에 따라 원칙적으로 퇴직금은 퇴직연금계좌로 지급되어야 합니다. 이에 따라 퇴직연금계좌의 개설을 요구한 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지에서의 퇴직일 전 18개월 이내라면 이전에 재직한 직장의 고용보험 가입일수를 합산할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급 중 질병으로 취업이 불가능한 경우에는 상병급여 신청이 가능합니다.이 경우 상병급여 청구서와 질병이나 부상의 상태와 명칭, 초진과 완치 연월일을 적은 의사나 그 밖에 진료를 담당한 사람의 증명서를 제출합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만이더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지의 퇴직일 전 18개월 이내라면 합산이 가능합니다.육아휴직을 사용한 경우 18개월에 육아휴직 기간을 가산한 기간만큼 기준기간이 연장됩니다.