답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.과점주주로서 받는 배당소득이 아니라면 배당금의 지급은 실업급여의 수급에 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아기 근로시간 단축 시 단축된 근로시간을 기재하여 근로계약서를 새로 작성하거나 이를 대체하는 서면합의를 작성합니다육아기근로시간단축으로 단축된 근로시간만큼 임금이 감액될 수 있습니다1주 연장근로시간이 12시간을 초과하는 경우 근로기준법 위반에 해당하게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 만 1년 이상 근속한 경우 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금 지급 청구권이 발생합니다.따라서 질의의 경우 1년 이상 근속 시 퇴직금이 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 근속기간이 1년을 초과하므로 퇴직금 및 연차수당 모두 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자의 권유로 사직서를 제출한 경우 권고사직에 해당하며, 권고사직으로 고용관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업규칙을 제정하거나 변경하는 경우에는 근로자 과반수를 대상으로 의견청취 내지 동의 절차를 거쳐야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지의 이직사유가 1개월의 근로계약기간 만료이므로 실업급여 수급이 가능합니다최종근무지의 고용보험 가입기간이 180일에 미달하므로 이전 직장의 이직확인서가 필요합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.배우자가 운영하는 회사라 하더라도 이전부터 근로계약을 체결하여 계속해서 근로자로서 근무하고 있다면 육아휴직급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직기간 중자영업이나 임대사업을 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 월 150만원 이상인 경우에 취업한 것으로 보아 육아휴직급여 수급이 제한될 수 있습니다.질의의 경우 육아휴직급여가 제한되지 않을 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시간이 40시간이고, 수습기간 중 임금의 감액에 관한 약정이 없다면 기본급 203만원은 최저임금법 위반에 해당합니다