답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.사직 통보 기한에 대해 법으로 정하고 있는 바는 없으므로 언제 사직을 통보해야 하는지는 근로계약이나 사업장의 취업규칙 등으로 정하는 바에 따르게 됩니다2.재직 중인 회사와 이직하는 회사 모두 겸업을 금지하고 있지 않다면 문제되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1주 소정근로시간은 37.5시간, 1주 연장근로시간은 5시간으로 책정하여 임금을 지급하고 있는 것으로 판단됩니다.1주 연장근로시간이 5시간이므로 월 연장근로수당은 5시간*4.345주*150%로 32.6시간이 됩니다.1주 소정근로시간을 왜 37.5시간으로 책정하였는지는 의문이 있으나, 계약의 내용 자체는 위법하지 않습니다별도로 수당이 없다면 최저임금을 기준으로 계산한 월 급여는 약 2,249,066원이 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1일 7.5시간, 1주 37.5시간을 소정근로시간으로 정하여 기본급을 계산하고 있는 것으로 보입니다따라서 고정연장근로수당은 1일 7.5시간, 1주 37.5시간을 초과한 1주 5시간의 연장근로시간에 대하여 지급되고 있는 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이 된 시점으로부터 1년 이상 재직하는 경우에 발생하게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.상시근로자 수가 5인 이상이라면 통상임금의 1.5배(8시간 초과분은 2배)의 휴일근로수당이 발생합니다2.휴일대체를 실시하는 경우에는 휴일근로수당이 아닌 대체휴일이 발생합니다.3.월급제인지 시급제인지에 관계없이 휴일대체를 실시하는 경우에는 추가로 휴일근로수당이 발생하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간이 전혀 부여되지 않았다면 월 급여는 최저임금을 기준으로 산정 시 약 3,345,992원으로 계산됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.가입기간이 10년에 미달하는 경우, 가입자 또는 가입자였던 자가 사망하였으나 유족연금에 해당하지 않는 경우 또는 국적을 상실하거나 국외로 이주한 경우에는 반환일시금을 수령할 수 있습니다.위에 해당하지 않는 경우에는 일시금으로 지급되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.삭감되지 않습니다2.수습기간이 종료되었으므로 정규직 기간 중 적용되는 급여를 달라고 요구하시면 됩니다. 미지급 시 소송을 통해 지급을 강제하거나 고용노동관서에 진정 또는 고소를 제기하여 간접적으로 지급을 강제할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.젓가락으로 때리는 행위는 직장 내 괴롭힘에 해당할 소지가 있으며, 이에 대하여 관할 고용노동관서에 진정을 제기할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임신 중 육아휴직은 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하기 위하여 신청하는 경우에 가능하므로, 남성은 출산 후에 육아휴직의 사용이 가능합니다