답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년이 되지 않으므로 퇴직금이 발생하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.8일부터 18일까지 출근하여 근무했다면 해당 기간은 병가일수에 포함되는 것으로 볼 수 없습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월요일이 대체공휴일이더라도 설 연휴는 유급휴일로 적용되며, 따라서 해당일 근무 시 휴일근로수당이 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.DC형의 경우 근로자가 직접 적립금을 운용하며, 퇴직급여 지급액은 매년 납부된 퇴직연금 적립금(임금총액의 12분의1)과 운용수익의 합이 됩니다.따라서 질의의 경우 재직기간 중 임금총액 5,100만원의 12분의 1 및 이에 대한 운용수익이 퇴직급여액이 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다해고일 이전까지는 회사의 지시에 따라 인수인계를 하시면 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.포괄임금계약을 체결한 경우 매 달을 기준으로 포괄되어 있는 연장근로시간을 초과하여 연장근로를 한 만큼 연장근로수당이 추가로 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 지시명령에도 불구하고 출장지를 이탈한 것이 아니라면 근무지이탈로는 보기 어려울 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 주 소정근무일수가 1-2일인 경우가 아니라면 고용보험 가입일수를 충족하여 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험 취득신고가 지연된 경우에는 사업장에 소정의 과태료가 부과될 수 있습니다.실제 입사 시기는 퇴직금 내역으로 증빙이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일 기준으로 연차휴가를 부여하는 것으로 변경하려면 근로자 과반수의 동의를 받아야 합니다.변경 절차가 없었다면 회계연도와 입사일 기준 중 유리한 기준으로 연차수당이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.퇴직금은 세전임금을 기준으로 계산하므로 실수령액으로는 계산이 어렵습니다.