가족수당의 변동은 근로자의 신고가 있어야지만 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.지급요건이 만 19세 미만인 자녀이므로 신고가 없더라도 가족수당이 발생하지 않습니다.2.부친상으로 가족수당 지급요건을 충족하지 않는 경우 가족수당이 발생하지 않습니다. 판단 시점은 사업장에서 정하는 바에 따르게 됩니다.
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정규직 11개월 퇴사 후 1년 계약직으로 재입사 시 퇴직금 기산일은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금의 산정기준이 되는 근속기간이란 근로계약을 체결하여 해지될 때까지의 기간을 말하며, 근로계약이 종료됨과 동시에 동일한 조건의 근로계약을 반복하여 체결한 경우에는 갱신 또는 반복한 계약기간을 모두 합산하여 계속근로기간을 산정하여야 합니다.따라서 질의의 경우 퇴직 및 재고용이 형식에 불과하고 실질적으로 근속한 것으로 간주될 수 있고, 이 경우 정규직으로 근무한 기간까지 근속기간을 통산하여야 합니다.
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부양가족 가족수당 동거여부따라 신청가능?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.가족수당의 지급요건 내지 이에 대한 판단에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.
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퇴사관련 문의드립니다!!!!!!!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 희망퇴직일보다 퇴직일을 앞당겨 퇴사처리를 하는 경우, 이는 사용자가 퇴사일을 일방적으로 결정하는 것으로서 근로기준법 상 해고에 해당합니다.따라서 사전에 사직일을 정하였음에도 불구하고 이를 앞당겨 근로계약을 종료시킨 경우에는 이를 해고로 보아 부당해고 구제신청이 가능할 것으로 판단됩니다.
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근로계약서상으로 근무했다는 증거가 필요한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대중교통 이용 내역으로도 출근 정황에 대한 증빙이 가능합니다. 증빙이 충분하지 않다면 진정 결과에 영향을 미칠 수 있습니다.교통카드 이용 내역 외에도 업무 관련 문자메세지, 메일, 동료 근무자의 진술서, 녹취록이나 사진촬영 자료 등을 사용하실 수 있습니다.
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퇴사시에 정확한 인수인계는 필수인건가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인수인계와 관련하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없으며, 이는 사업주의 지시 내지 명령에 따르게 됩니다.
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학교 교사와 학원 교사는 어떻게 신분이 달라요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.신분이 무엇을 의미하는지에 따라 다를텐데, 학교 교사는 주로 공립 또는 사립 학교에서 근무하며, 학교 내에서 학생들을 가르칩니다. 교실에서 다양한 과목을 담당하며 학년이나 과목에 따라 다양한 학생들을 가르칠 수 있습니다. 한편 학원 강사는 학원이나 과외 기관에서 근무하며, 특정 과목이나 주제에 전문화된 교육을 제공합니다. 일반적으로 학원 강사는 학교 교사보다는 좀 더 특정 분야에 중점을 둔 교육을 담당한다는 점에서 차이가 있습니다.
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4대보험에 신고해야하는 급여는 어디까지인가요?(각종 수당이나 점심값 등등)
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로의 대가로 지급된 수당은 모두 포함됩니다.식대 등 실비변상적 성격의 금품은 한도 내에서 비과세 대상에 해당하므로 포함하지 않습니다.
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퇴직금 계산 휴직기간 제외 임금산정기간은 어떻게?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴직한 기간은 평균임금 산정기간에서 제외합니다.따라서 10월 1일부터 12월 31일까지의 기간 중 지급된 임금총액을 휴직기간을 제외한 일수로 나누어 평균임금을 계산합니다.
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편의점 프리랜서 계약 가능 여부 질문드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.해당 편의점에서 가입한 프랜차이즈 본사와 별도의 약정이 없다면 질의와 같이 프리랜서로서 용역계약을 체결하는 것이 가능합니다.2.편의점 아르바이트는 근본적으로 사업주의 지휘감독 하에 업무를 수행하므로 프리랜서 계약이 가능하지 않습니다.
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