답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재취업 후 12개월 이내에 이직하게 되더라도 이직 사이에 공백기간없이 계속해서 근무하는 경우에는 조기재취업수당의 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2024년 이후 복리후생적으로 지급되는 식비는 전액이 최저임금 비교대상임금에 포함됩니다.질의와 같이 임금을 정하는 경우 최저임금법 위반에 해당하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.미사용한 연차휴가는 연차휴가 사용기간이 만료된 시점에서 정산되어야 합니다.연차휴가 사용기간이 매년 12월 31일까지라면 그 다음날인 1월 1일에 연차수당이 정산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원보수규정 제8조에 따라 한시임기제공무원으로서 통상적인 근무시간보다 짧게 근무하는 공무원의이 1년에 미달하여 근무한 경력은 산입되지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.남녀고용평등법 상 배우자출산휴가는 10일로 정하고 있으므로, 5일만을 부여한다면 법 위반에 해당하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동관계법령 상 사내연애를 금지하고 있지 않으며, 사내연애를 금지하는 취업규칙이나 지침은 효력이 없습니다.사내연애금지 위반을 이유로 불리한 인사조치를 하는 경우에는 부당한 인사명령에 해당하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.승진누락의 인사조치가 있은 날로부터 3개월 이내에 구제신청이 가능합니다.따라서 2024.1.에 승진이 누락되었다면 이에 대하여 구제신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 퇴직사유를 허위로 신고할 수 없습니다.실업급여 부정수급과 별개로, 퇴직사유가 인위적으로 인원을 조정하는 경우(권고사직, 해고 등)에 해당하는 경우 사업장의 정부지원금 신청과 수급자격이 제한됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 월 급여에 별도의 수당이나 포괄되어 있는 항목이 없다면 시간당 임금은 약 12,083원으로 계산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경영악화로 인한 권고사직은 사업주가 경영악화를 증빙해야 하는 문제가 있으므로 응하지 않을 수 있습니다.통상적으로는 피보험자의 귀책사유에 의한 권고사직으로 적용하는 경우가 많습니다.