답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사에 소속되어 근로계약을 체결하고 근무하는 경우라면 근로자에 해당할 수 있습니다.이 경우에는 4대보험 가입의무나 근로기준법에 따른 퇴직금, 유급휴일, 연차휴가가 모두 적용될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금품의 경우 금품청산 기한 14일이 도과한 시점부터 20퍼센트의 지연이자가 적용되며, 이는 법원에 지연이자를 청구하는 소송을 제기함으로써 지급을 강제할 수 있습니다.반드시 대리인을 선임해야 하는 것은 아니며, 본인의 판단으로 대리인 선임 여부를 정할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.명칭상 프리랜서 계약을 체결하였고 4대보험에 가입되지 않았더라도 실질적으로 근로계약을 체결한 근로자라면 공휴일 근무 시 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.근로계약 종료일이 기재되어 있지 않더라도 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로에 대하여 지급하기로 한 임금을 의미합니다.따라서 어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 여부는 명칭으로 판단할 수는 없고, 그 임금이 소정근로의 대가로 근로자에게 지급되는 금품으로서 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 것인지를 기준으로 객관적인 성질에 따라 판단해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.영업양도로 인하여 고용승계가 이루어지는 경우에는 기존의 근속기간을 포함한 근로조건이 모두 포괄적으로 승계됩니다.이와 달리 기존의 근로계약이 해지되고 신규 재입사하는 형태로 고용이 이루어진다면 재입사하는 시점부터 새로 근속기간이 산정됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.상시근로자 수는 5인 미만인 것으로 볼 수 있습니다.2.해고예고수당은 30일분의 통상임금으로 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이전에 고용보험에 가입된 기간이 없다면 1년 8개월 재직 시 실업급여 수급일수는 150일로 적용됩니다.실업급여 수급액은 퇴직 전 평균임금의 60퍼센트로 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국회의원 선거일은 임시공휴일로서 상시근로자 수가 5인 이상이라면 유급휴일로 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사한 후라 하더라도 재직 중 직장 내 괴롭힘 행위가 있었다면 직장 내 괴롭힘 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.법적으로 문제는 없으나, 1일은 휴일에 해당하므로 휴일근로에 대한 동의가 필요합니다.2.주휴수당은 4시간분의 임금으로 계산합니다.3.휴일근로수당은 별도로 기재되어야 합니다.