답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사의 인사명령에 정당한 이유가 없는 경우에는 사업장 소재지 관할 노동위원회에 구제신청을 제기하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.민사소송을 진행하면서 반드시 변호인을 선임해야 하는 것은 아닙니다.최종 3개월 평균임금이 400만원 미만이라면 법률구조공단의 조력을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재 신청 이후에 사직하더라도 근로복지공단의 산재 신청 승인에는 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 근로자에게 부여하는 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다.1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일2)1년 만근 시 15일3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건강보험은 근로시간과 상관없이 고용기간이 1개월 이상, 월 8일 이상 근로를 제공하는 경우에 직장가입자로서 가입의무가 있게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업규칙에 의하여 지각시간을 누적한 8시간을 연차휴가로 대체하는 것은 가능합니다.누적하여 8시간이 되지 않음에도 연차휴가를 공제할 수는 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지 퇴직 전 18개월 간 전 직장과 합하여 고용보험 피보험기간이 180일 이상이고, 해고로 고용관계가 종룓되는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.진정 제기 시 근로계약서를 분실하였다면 임금지급며엣서나 급여이체내역, 근로소득 원천징수영수증 등을 증빙자료로 제출하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.평균임금은 퇴직 전 3개월 간 임금총액을 3개월 일수로 나누어 계산합니다. 임금총액에는 해당 기간중의 급여 및 1개월을 초과하는 기간에 대하여 지급하는 임금의 3개월분이 산입됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일을 2022년 9월 1일, 퇴사일을 2024년 2월 29일로 가정한다면 퇴직금은 대략 4,742,918원 가량으로 계산됩니다.