답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다..1주 소정근로시간이 15시간 이상·미만을 반복하는 사업장의 경우에는 전체 재직기간 중에서 주 15시간 미만인 기간을 제외하고 남은 기간이 1년 이상이 될 경우 퇴직금이 발생하게 됩니다.퇴직금이 발생하는 경우에는 퇴직금 산정 기간 중 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간을 기준으로 퇴직금을 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.요양의 대상이 되었던 업무상의 상병이 재발하거나 치유 당시보다 상태가 악화되어 이를 치유하기 위한 적극적인 치료가 필요한 경우 재요양 신청이 가능하며, 이에 따라 요양급여 내지 휴업급여가 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.F4 비자를 가진 자의 경우 물류창고에서 상품을 포장하거나 하역 및 적재하는 업무는 수행할 수 없습니다.2.재외동포(F-4) 자격의 취업활동 제한범위 고시 변경에 따라 식당의 보조원으로 근무하는 것은 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사 시 입사일 기준과 회계연도 기준 중 더 많은 일자로 연차휴가를 정산하며, 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 있는 경우 이에 따르게 됩니다.질의의 경우 2023.9.7.자로 15일의 연차휴가가 발생하므로 이를 고려하여 입사일 기준으로 연차수당의 재정산이 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴일에 대한 유급시간은 근로계약 상 소정근로시간을 기준으로 계산합니다.따라서 질의의 경우 특정한 주에 8시간을 근무했다면 1일 6시간 또는 1주 30시간을 초과한 근로시간은 연장근로에 해당하고, 주휴일에 대한 유급시간은 6시간으로 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급신청 시 피보험자격상실신고서를 고용센터에 제출해야 하는 것은 아니며, 이직확인서는 제출이 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 동종업무를 수행하면서 1주 40시간을 근무하는 통상근무자가 해당 사업장에 근무한다면 주휴시간은 7시간으로 계산될 수 있으며, 그렇지 않다면 6시간으로 계산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만인 경우에도 주휴수당은 8시간분을 상한으로 합니다.근로조건이 주5일씩 1일 7시간이라면 1주 소정근로시간은 35시간이고, 주휴수당은 매주 7시간분으로 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노사협의회는 근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력을 통하여 노사 공동의 이익을 증진함으로써 산업 평화를 도모하는 것을 목적으로 합니다.노사협회는 근로자위원 선출 및 사용자위원 선임으로 구성하며 반기마다 1회 이상 노사협의회를 진행하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 근로관계의 종료를 요건으로 비로소 발생하는 것으로서 근로계약이 존속하는 동안에는 퇴직금지급의무가 발생할 여지가 없습니다.따라서 매년 퇴직금이라는 명목으로 일정한 금액을 포함시켜 지급하였다고 하여도 이를 가리켜 적법·유효한 퇴직금의 지급으로 볼 수 없습니다.