2020년 4대 보험료가 급여에 몇 퍼센트 떼나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2026년에 근로자가 부담하는 4대보험요율은 건강보험료 3,595퍼센트, 장기요양보험료율 0.4724퍼센트, 국민연금보험료 4.75퍼센트, 고용보험료 0.9퍼센트로 적용됩니다.산재보험료의 경우에는 근로자가 부담하지 않습니다.연도별 보험료율은 각 공단을 통애 확인할 수 있습니다.
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직장 괴롭힘 해당 되는게 있을까요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 각 언행의 경우 모두 직장 내 괴롭힘에 해당할 소지가 있는 것으로 보입니다.이에 대하여는 해당 사업장이나 고용노동부에 신고가 가능합니다.상대방은 지위 또는 관계상의 우위에 있어야 합니다.신고 절차 진행 시 적절한 증빙이 필요할 수 있습니다.
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학원에서 일하고있는데 이직해야하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.급여 수준이나 이직 가능한 다른 학원들의 조건을 비교했을 때, 개선 가능성이 낮다면 이직 준비를 시작하는 게 바람직합니다. 다만 최소한의 생계 계획을 확보한 후에 이직을 실행하는 것이 좋고, 현재로서는 포트폴리오를 정리하고 공고를 확인하는 것이 좋습니다.근무시간이나 동료와의 관계 등도 고려할 필요가 있습니다.계약서 상 계약해지의 통보기간도 확인할 필요가 있습니다.
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인공 지능(AI)이 일자리를 대체 할때 득과 실중 어느쪽일까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인공지능은 반복적인 사무나 상담, 자료 정리와 같은 업무는 줄이고 있는 것으로 보이고, 이와 동시에 생산성을 높이는 유용한 기능을 제공하고 있어 사회 전체적으로는 득과 실이 함께 있는 것으로 보입니다.현재 교육의 방법론에 있어 인공지능 도입 시도가 이루어지고 있는 것으로 보입니다.사람을 대체한다기보다 업무를 대체하는 방향으로 이루어지고 있는 것으로 보입니다.인공지능을 활용하는 업무의 학습에 대해서는 개인적인 노력도 필요한 상황입니다.
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스피킹 맥스는 무료인가요? 실제로 돈도 주나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.스피킹 맥스는 무료라기보다 월 이용료가 있는 유료 학습상품입니다. 다만 공부하면 코인을 쌓아 지급을 신청할 수 있는 구조로 되어 있습니다.돈벌이를 하기보다는 환급 형태로 공부의 유인을 주는 구조로 이해하는 것이 좋습니다.
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직장인이 주말에 할수있는 부업? 알바?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주말에 할 수 있는 부업으로는 배달이나 물류 등 즉시 수익실현이 가능한 아르바이트를 고려해볼 수 있습니다.또한 전문적인 지식이나 역량이 있다면 재능판매도 고려해볼 수 있습니다.본 사업장에서 겸직을 금지하고 있는지 여부도 확인할 필요가 있습니다.재능판매는 근무시간의 조절이 가능하다는 장점이 있습니다.
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빡대가리도 살아남을 직업을 추천해주세요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.반복적인 숙련으로 향상될 수 있는 기술로서 네일·속눈썹·피부관리, 반려동물 미용, 조리·제과제빵 등을 고려해볼 수 있습니다.가급적 자격증 형태로 결과가 산출되는 기술이 도움이 될 수 있습니다.일단은 현재의 직장을 유지하면서 국민내일배움카드로 배워보는 것이 도움이 될 수 있습니다.여러가지를 탐색하보고 가장 잘 맞는 분야를 확인하는 것이 좋습니다.
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제가 가진 직업 외에 돈을 더 벌 수 있는 수단에는 어떤 게 있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.전문성이나 특수한 역량이 있는 경우에는 재능판매 플랫폼을 통해 재능판매를 고려해볼 수 있습니다.또한 평일 오후나 주말을 활용하여 파트타임 아르바이트와 같이 즉시 수익이 발생하는 부업도 고려해볼 수 있을 것으로 보입니다.재능판매의 경우 업무시간을 조율할 수 있다는 장점이 있습니다.본업인 사업장에서 겸직을 금지하고 있는지를 확인할 필요가 있습니다.
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왜 시급으로 변경 할까. 아 .... 진짜
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일급제에서 시급제로 변경하는 대체로의 이유는 일당에 포함된 수당 체계가 복잡하거나 포괄임금계약의 효력이 문제되는 경우가 있기 때문입니다.사업장의 환경에 따라 각자 이유가 상이할 수 있습니다.또한 급여 산정의 효율성이나 근로시간 관리의 어려움으로 인한 경우도 있습니다.시급제가 일급제보다 급여나 근로시간관리가 효율적일 수 있습니다.
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건설현장에서 일하고 노임일부 받고 일부 못 받음
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건설현장에서 근로자로 근무하였으나 임금이 지급되지 않는 경우에는 임금체불에 대한 진정이나 고소가 가능합니다.근로계약서 미교부의 경우에도 진정을 제기할 수 있습니다.사용자의 임금 지급의무는 근로기준법 제43조에서 정하고 있습니다근로계약서 미교부는 근로기준법 제17조에서 정하고 있습니다.
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