답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종적인 합격 통보 후 채용을 취소하는 것은 해고에 해당합니다최종적인 합격 통보 여부가 쟁점이 될 수 있습니다이에 대하여는 부당해고 구제신청을 제기하거나 손해배상을청구하는 것이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간 이후의 급여에 대해서는 본채용이 종료되는 시점에서 논의하는 것이 좋고, 가급적 본채용 확정 이후에 정하는 것이 적절합니다수습 중 이직을 한다면 수습 중에 논의하는 것도 고려할 수 있습니다본채용 이후 근로조건은 당사자간 합의로 정할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계약기간 만료로 고용관계를 종료하고자 하는 것이라면 자동갱신에 대해 정한 바 없는 한 별도로 사전 통보를 해야하는 것은 아니며, 기간이 만료된 날로부터 고용관계가 종료되어 출근의무가 없습니다계약기간 만료 전에 출근하지 않는 것은 결근으로 처리될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연후에 후유증을 극복하려면 업무는 결과가 명확하고 간단한 것 위주로 하고, 산책이나 가벼운 운동을 병행하는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사전통보 기간이 있는 경우, 회사가 사직을 거부하면 해당 기간 만료시까지 고용관계가 계속될 수 있으므로 가급적 기간을 준수하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연휴 후에 느껴지는 부담감이나 피로감이 과도하다면 연차휴가를 사용하는 것도 고려해볼 수 있습니다.필요하다면 반차나 조퇴도 고려해볼 수 있습니다가벼운 운동이나 산책도 도움이 될 수 있습니다.다만 당장의 업무부담이 크다면 일단 업무를 하는 것이 도움이 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.네이버페이는 네이버페이 결제가 가능한 가맹점에서 사용이 가능합니다. 네이버페이를 직접적으로 계좌로 송금할 수 있는 방법은 별도로 없습니다가맹점마다 네이버페이 결제 방법이 다를 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴가 후 복귀하여 업무를 시작하는 경우에는 결과가 명확하고 단순한 업무부터 시작하는 것이 좋습니다. 또한 업무를 단계별로 나누어 실행하는 것도 도움이 될 수 있습니다중간에 산책이나 운동으로 휴식을 갖는 것도 좋습니다필요하다면 반차나 조퇴도 고려할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.한글날은 10월 9일 금요일에 있습니다개천절은 10월 3일이며, 10월 5일 월요일이 대체공휴일입니다대체공휴일은 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따르게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.명절같은 극성수기는 피하고, 대표 관광지보다 군산, 통영, 남해, 태안처럼 선택지가 다양한 중소 관광지를 선택해 한 지역에서 2-3일을 보내는 것이 실제 휴식의 확보에 유리할가급적 봄과 가을로 시기를 분산하는 것이 좋습니다.프로모션 상품도 적극적으로 이용하는 것이 좋습니다수 있습니다