답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.디스크가 이직한 사업장에서 업무에 기인하여 발생하였거나 악화된 경우라면 이에 대하여 산재보험급여를 신청하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.카페 아르바이트 자체로는 단순노무종사자에 해당하지는 않으며, 카페 아르바이트로서 주방보조 등 단순노무종사자의 업무에 포함되는 업무만을 반복적으로 수행하는 경우에는 단순노무종사자에 해당하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주택 임대차 계약기간은 최소 2년으로 정할 수 있고, 1회에 한하여 계약갱신요구권의 행사가 가능합니다.중도해지 시 절차와 위약금은 임대차 계약으로 정한 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험 피보험단위기간은 유급으로 처리된 일수를 의미합니다.근로일수는 실제로 근로한 시간을 기준으로 하나, 보수지급기초일수에는 유급으로 처리된 주휴일이 포함되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상품을 포장하고 진열하는 업무만을 반복적으로 수행한 경우에는 단순노무종사자로 보아 최저임금법 위반을 다툴 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차수당은 연차휴가가 발생한 날로부터 3년이 경과하지 않은 범위 내에서는 사용자에게 지급을 청구하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.네트제 근로계약을 체결한 것으로 보려면 이에 대한 합의나 합의를 추정할 수 있는 사실관계가 있어야 합니다.2.근로계약서나 급여명세서를 교부받더라도 실제 근로조건과 동일하다면 불이익은 없습니다.3.해고의 사유가 없고 서면통지 또한 받지 못한 경우에는 부당해고에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1일 소정근로시간 한도를 초과하여 근무한 시간은 연장근로로서 연장근로수당이 발생합니다.야간근로수당은 22시 이후부터 익일 06시 사이에 근무하는 경우에 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사에서 육아휴직의 승인을 거부하는 경우에는 고용노동부에 이에 대한 진정이나 고소를 제기할 수 있습니다.이와 별개로 육아휴직 신청이 적법하게 이루어졌다면 당초 신청한 개시일부터 육아휴직의 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주말알바라 하더라도 연차휴가가 발생합니다.