답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.만 18세 이상이라면 근로계약 체결 시 친권자의 동의를 필요로 하지 않습니다.따라서 질의의 경우 숙소생활하면서 일을 하더라도 부모님의 동의는 필요하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.장례지도사 자격증이 있더라도 반드시 취업이 보장되어 있는 것은 아니며, 경력·인맥·실습 경험 등이 중요하게 작용할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.포괄임금계약에 의하여 휴일근로수당이 급여에 포함되어 있는 경우, 이를 초과하여 휴일근로를 한 경우에 추가로 휴일근로수당이 발생합니다. 이를 초과하지 않았다면 추가로 휴일근로수당이 발생하지는 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로한 시간만큼 임금이 지급되어야 합니다.따라서 8시간에 미달하여 근무했더라도 2시간분에 대한 임금은 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수 확인을 위하여 급여대장을 요구한 것으로 보입니다.판정이 미뤄지는 경우에는 급여대장을 제출해야 할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직연금은 근로자가 부담하지 않습니다.퇴직연금공단이 설립되더라도 추가로 공제되는 항목이 발생하지는 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.급여는 원칙적으로 정해진 정기지급일에 지급되어야 하고, 이를 계약서에 명시하지 않더라도 근로기준법 제43조에 따라 준수되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 고용보험에 소급해서 가입하여 고용보험 가입일수가 180일 이상이 되어야 합니다.월 고용보험료는 과세대상 임금의 0.9퍼센트로 계산합니다.직원의 폭행으로 인한 퇴사는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에는 해당하지 않습니다. 예외적으로 직장 내 괴롭힘으로 인정받는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 사용자는 근로자의 육아휴직 신청을 거부할 수 없습니다.다만 개시일로부터 30일 이전에 신청하지 않은 경우, 신청한 날로부터 30일까지 개시일을 정하여 육아휴직을 승인할 수 있습니다.따라서 원만하게 육아휴직이 승인되려면 담당자와 협의가 필요할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2024년도에 지급된 임금에 대해서는 지급된 총액을 육아휴직 및 출산휴가를 제외한 기간으로 나눈 금액으로 퇴직연금 부담금을 계산합니다.출산휴가나 육아휴직으로 출근한 기간이 없는 해에는 휴가/휴직 전 부담금과 동일하게 퇴직연금 부담금을 계싼합니다.