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답변 내역

직장내 지속적인 모욕적 언사/괴롭힘으로 인한 실업급여 수령 가능여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.직장 내 괴롭힘 발생 사실이 확인된 경우 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.2.이에 대하여 사업장에서 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 신고하거나, 부득이한 경우 관할 고용노동관서에 직장 내 괴롭힘 발생사실을 신고하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.10.07
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근로계약서- 야근 수당 확인 부탁드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.일반적으로 포괄임금제란 근로계약 체결시 근로형태나 업무 성질상 법정기준 근로시간을 초과한 연장·야간·휴일 근로 등이 당연히 예정돼 있는 경우나 계산의 편의를 위해 노사 당사자간 약정으로 연장·야간·휴일 근로 등을 미리 정한 후 매월 일정액의 제수당을 기본임금에 포함해 지급하는 것을 의미합니다.2. 포괄임금에 포함된 법정수당이 근로기준법이 정한 기준에 따라 산정된 법정수당에 미달한다면 그에 해당하는 포괄임금제에 의한 임금 지급계약 부분은 근로자에게 불이익하여 무효가 되며, 이 경우 사용자는 근로자에게 그 미달되는 법정수당을 지급하여야 합니다.3.포괄임금계약을 적법하게 체결한 경우에도, 포괄되어 있는 고정 시간외근로시간을 초과한 부분에 대하여는 시간외근로수당이 지급되어야 하며, 고정 시간외근로시간에 미달하여 시간외 근로가 이루어지더라도 임의로 고정시간외수당을 감액할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.07
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실업급여 계산법, 시간 좀 알려주세요. (단기 1개월)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.최종이직일 이전 3월이내에 피보험자격을 취득한 사실이 2회이상인 경우에는 최종 이직일 이전 3월간에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 당해 산정의 기준이 되는 3월의 총 일수로 나눈 금액으로 합니다.2.따라서 최종퇴직일 이전 3개월이내에 피보험자격을 취득한 사실이 2회 이상인 경우 미취업기간은 평균임금산정일수에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.07
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격일제 근무자의 대기시간도 휴게시간?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 보게 됩니다.2.따라서 질의와 같은 경우 보안경비를 위한 대기시간이 사용자의 관리하에 있다면 이는 근로시간에 해당하는 것으로 보아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.10.07
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육아근로단축시 연차몇개발생되는게맞는지 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 육아기 근로시간 단축 근로자의 연차휴가는 단시간 근로자 연차유급휴가 방식으로 계산하며 시간단위로 합니다.2.단시간 근로자의 연차휴가는 통상 근로자의 연차휴가일수 × (단시간 근로자의 소정근로시간 ÷ 통상 근로자의 소정근로시간) × 8시간으로 산정하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.10.07
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이직률 산출하는법? 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.월평균 이직률의 계산방법은 별도로 정해진 바 없습니다.2.통상적으로 연간 이직률은 연간 이직자수/전년말 이직자수 * 100으로 산정합니다.3.일정기간 중의 이직률에 대하여는 별도로 정해진 바 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.07
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1년 1개월 근무시 퇴직금에 포함되는 연차갯수 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.연차수당의 경우, 퇴직으로 인하여 발생한 연차수당은 임금총액에 포함되지 않으며, 퇴직일로부터 1년 내에 지급받은 연차수당은 3개월 분이 임금총액에 포함됩니다.2.따라서 질의와 같은 경우 퇴사 전에 이미 지급된 연차수당이 임금총액에 포함될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.07
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육아휴직 직원이 복직하지 않는다고 합니다. 사직서를 받아야 할까요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.근로자 본인의 의사로 사직하는 경우 육앟유직에 대한 복직 거부가 가능합니다. 이 경우 자진 퇴사임을 확인할 수 있도록 사직서를 징구하는 것이 적절합니다.2.퇴사 시 사후지급금에 대하여는 회사에 별도의 의무가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.10.07
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고용보험 가족관계 범위 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.사업주와 동거하지 않는 친족의 경우 일반적인 근로자 판단 기준에 따라 근로자인지 여부를 판단합니다.2.근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식보다 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부로 판단합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.07
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급여명세서 교부 의무화 관련 질문이 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.임금명세서에 기재하여야 하는 총 근로시간 수는 당월 임금의 산정기준이 되는 근로시간의 총합을 의미합니다.2.임금명세서에 기재하여야 하는 계산방법이란 각 임금항목의 산출 방식을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.07
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