답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로장학생의 경우 통상적으로 근로를 제공하고 그 대가로 임금을 지급받는 관계에 있는 것으로 보기 어려우므로 법적인 의미에서의 근로자로 보기는 어렵습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.집행유예를 선고받고 집행이 유예된 기간 중이라면 경비업법 상 일반경비업 자격이 제한됩니다또한 채용 결격사유 해당 여부는 취업하고자 하는 아파트의 채용 결격사유로 정한 바에 따르게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 시점에서는 입사일 기준과 회계연도 기준 연차휴가일수를 비교하여 입사일을 기준으로 한 일수가 더 많다면 입사일 기준으로 연차수당이 정산되어야 합니다이보다 적게 지급되었다면 차액에 대한 지급의 청구가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.타인의 의료기록은 제3자가 임의로 열람할 수 없습니다.상담이나 치료기록이 있더라도 취업이 제한되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재로서는 해고 의사가 불명확하므로 계속해서 근무하는 것이 적절합니다직장 내 괴롭힘 신고에도 불구하고 조치가 이루어지지 않았다면 고용노동부에 진정을 제기할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.파견근로자로 근무하고 있더라도 공채에 지원하는 것이 별도로 제한되지 않으며, 채용에 합격하는 경우에는 직접고용되어 근무가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노무제공자의 월 보수액 신고는 월 1회에 보수를 합산하여 신고합니다.월에 2회 이상 신고하더라도 합산하여 보수액을 계산하므로 1회만 신고하더라도 무방합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건설기술인협회 등록 조회는 해당 협회 홈페이지나 유선으로 문의가 가능합니다필요서류로는 경력확인서, 자격증사본, 교육 수료증 등이 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원 장해연금과 국가유공자 보훈연금은 중복해서 지급되지 않으며, 다만 보훈연금액이 장해연금보다 높은 경우에는 차액분이 지급될 수 있습니디

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 식대가 실제 식비를 보조하기 위한 목적으로 지급되는 실비변상적 금품이라면 통상임금에는 포함되지 않는 것으로 볼 수 있습니다