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파견근로자 복리후생규정 지급여부 확인
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.하기휴가비가 지급 의무인 것은 아니나동종유사한 업무에 종사하는 정직원은 지급하는 한편, 동종유사한 업무를 하는 파견근로자에게는 합리적 이유 없이 지급하지 않을 시 비정규직 차별적 처우의 소지가 있습니다.따라서 해당 파견근로자와 유사한 업무에 종사하는 정직원이 있는지 등을 따져볼 필요가 있겠습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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근로복지공단에 근로내용확인신고 시 보수지급기초일수가 26.5일인데 이 경우 며칠로 신고해야하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.추가 가산 등을 고려하지 않고 실제 일한 날짜로 신고하시면 됩니다.즉, 23일이 되겠습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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노동부에 임금체불 신고할 때 민원발생지역 어디로 해야되나요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실제 근무했던 근무지의 소재지로 하시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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실업급여 입사일은 어떻게 산정하는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.ㄱ가게에서 퇴사한 경우이므로 22년 3월이 입사일이 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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세대주에 따른 자녀 및 가족 건보료 책정 질문입니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.두 분 모두 직장가입자인 경우에는 누구로 세대주를 하든 건강보험료 측면에서의 차이점은 크게 없습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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이중근로자 퇴직연금가입 문의드립니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 퇴직연금은 이중가입이 허용됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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퇴직소득원천징수영수증 상의 퇴직사유 관련
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.추후 실업급여 신청 등과 관련하여 분쟁이 발생할 수 있으므로 실제 퇴사 사유에 맞게 수정하는 것이 바람직합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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퇴직금 irp 퇴직후 바로 받을수있나요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴사 후 곧바로 신청할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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근로복지공단에 근로내용확인신고 시 보수지급기초일수가 26.5일인데 이 경우 며칠로 신고해야하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.보수지급기초일수는 근무일수를 기재하는 것과 동일하므로 가산을 반영하지 않은 26일로 신고하시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.04
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주 52시간 근무에대해 궁금한점이있습니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 주 52시간제는 2주간을 평균하여 정하는 것이 아니라 1주를 기준으로 합니다.따라서 48시간+8시간 근무를 하는 주는 52시간제 위반이 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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