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근로계약서 위반 아닌가요? 또한 근로계약서 해지 가능할까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로계약서에 기재된 근로조건과 실제 근로조건이 상이한 경우 근로자는 이를 이유로 근로계약을 해지할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.11.03
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뜬금없는 비연고지 발령은 회사에서 인사면담없이 낼 수 있는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.전직의 경우 원칙적으로 사용자의 인사권에 속하므로, 상당한 재량이 인정됩니다.다만, 전직명령의 업무상의 필요성과 전직에 따른 근로자의 생활상 불이익과의 비교교량, 근로자 본인과의 협의 등 그 전직처분을 하는 과정에서 신의칙상 요구되는 절차를 거쳤는지의 여부에 따라 권리남용에 해당한다고 판단된다면 이는 부당한 전직에 해당할 수 있습니다.부당전직 시 근로자는 전직 발령일로부터 3개월 이내에 사업장 관할 지방노동위원회에 부당전직 구제신청을 할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.03
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안녕하세요 집은 고양시고 직장은 파주라면
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 실업급여는 실 거주지 또는 회사 소재지 관할 고용센터 모두 신청 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 기타 노무상담
22.11.03
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어린이집 연장반교사들도 병가사용가능한가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.병가의 경우 노동관계법령에 정하고 있는 바가 없으므로, 회사의 취업규칙 등 내규에 따릅니다.따라서 병가를 부여하지 않는다고 하여 그 자체만으로 법 위반으로 볼 수는 없습니다.다만, 연차휴가는 근로자의 자유로운 사용을 전제로 하므로 이를 강제로 연차에서 대체할 수는 없을 것입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.03
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퇴직금 얼마나 받을수있는지 계산요청합니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일 직전 3개월 간의 1일 평균임금 x 재직기간 / 365일 x 30일로 산정합니다.따라서 정확한 입사일 및 마지막 근무일, 마지막 근무일 직전 3개월 간의 세전 급여(월 중도 퇴사의 경우 4개월)에 대한 정보가 있어야 정확한 퇴직금액 산출이 가능함을 안내드립니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.11.03
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실업급여 받으면서 국비지원학원 다녀도되는지궁금합니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 실업급여 수급 중에도 국비지원학원 수강은 가능합니다.다만, 교육기간 중 지급되는 훈련수당은 중복하여 지급되지 않습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.11.03
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진급및 직급을 할때 뭐가 더 중요한가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.진급의 기준에 대해서는 회사 내부의 인사 규정이나 사용자의 인사권에 의해 정해집니다.만일 연공주의 인사관리를 택하여 근속연수를 중요시하는 회사라면 업무능력은 상대적으로 낮더라도 근속연수가 긴 1을,성과주의 인사관리를 택하여 성과를 중요시하는 회사라면 근속연수는 짧더라도 업무능력이 높은 2를 진급 대상자로 선정할 확률이 높습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.11.03
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보고서 사람들 앞에서찢는 상사 고소사유 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로기준법 제76조의2는 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 직장 내 괴롭힘으로 규정하고 이를 금지하고 있습니다.질의주신 건의 경우 지위에 있어 우위에 있는 상사가 업무상 적정범위를 넘어 신체적, 정신적 고통을 주는 것으로 볼 수 있다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.직장 내 괴롭힘이 있을 시 근로자는 회사 등 사내나 사업장 관할 노동청 등 사외에 이를 신고할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 해고·징계
22.11.03
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신입사원 연차 지급 관련 궁금합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.입사 후 근속기간 1년 미만 기간에는 1달 개근시 익월에 1일의 연차휴가가 발생하므로 1년간 최대 11일이 발생합니다.2022년 10월 1일에 입사하였다면 2023년 9월 1일까지 총 11개의 연차가 발생합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.11.03
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실업급여 얼마받을 수 있는지??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1일 8시간, 1주 40시간 근무 기준으로 1일 하한액인 60,120원이 적용되며, 만 50세 미만인 경우에는 150일 동안 수급이 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.11.02
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