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거짓말을 하고 퇴사를 한다고 말했습니다....
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.갑작스러운 퇴사로 인해 회사에 손해가 발생하였다면 손해배상청구의 가능성이 있습니다.다만, 손해에 대한 입증책임이 사업주에게 있으며 소송 비용 및 시간 등 현실적 문제로 인해 실무적으로 진행하는 경우는 매우 드뭅니다.퇴사하시겠다는 의사만 잘 전달하셨다면 크게 걱정하지 않으셔도 될 듯합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
22.09.18
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카페에서 일을 하다가 허리를 다쳤습니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 근로자로서 업무와 관련하여 재해를 당하셨다면 산재 신청이 가능합니다.따로 사업주에는 산재 신청을 할 것이라는 의사만 전달해주시고 신청은 직접 근로복지공단을 통해 하시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 산업재해
22.09.16
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무급휴직 도중 퇴사한 경우 퇴직금 계산방법에 대하여
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1. 네, 무급휴직 전 3개월로 계산을 하는 것이 맞습니다.2. 네, 별도로 무급휴직 기간을 근속기간에서 제외한다는 약정이 있지 않는 한 근속기간에 포함되며 퇴직금 계산에도 포함됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.09.16
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계약서에 퇴사 의사 밝힌 후 사람 구할 때까지 한달간 일해야한다는 조항이 있는데 꼭 지켜야 하나여?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1. 법적으로 근로자에게 인수인계나 대체 인력 구인시까지의 근무 의무가 있는 것이 아니므로, 별도로 출근하지 않으셔도 됩니다.2. 만일 질문자님의 갑작스러운 퇴사로 손해가 발생하였다면 청구할 수 있으나, 손해에 대한 입증책임이 사업주에게 있고 소송시간이나 비용 등 현실적인 부분에서 실제로 진행하는 경우는 매우 드뭅니다.3. 네, 일한 시간만큼은 출근 여부와 무관하게 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
22.09.16
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점심시간 없이 근무 할때 수당과 위반신고가 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.법적으로 휴게시간은 4시간 초과 근무시 근무시간 도중에 30분 이상 부여되어야 합니다.이를 위반할 시 근로기준법 위반으로 노동청에 진정 제기 가능하며,40분에 대한 수당은 해당 근로자의 통상시급에 40분을 곱해 지급되어야 합니다.(만일 5인 이상 사업장이고, 휴게시간을 제외한 근로시간이 1일 8시간을 넘는다면 8시간을 넘는 시간에 대해 1.5배 가산도 반영이 되어야 합니다.)답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.09.16
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중도입사자 급여 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.일반적인 월급제 근로자라면 월급여를 그 달의 총일수로 나누고, 근무한 일수만큼을 곱해 세전 급여를 책정합니다.즉, 말씀하신 경우라면2,100,000원/30일*18일=1,260,000원이 세전 급여에 해당합니다.소득세 및 지방소득세는 국세청 근로소득 간이세액표를 통해 산출하실 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.09.16
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계약만료로 인한 자발적 퇴사도 실업 급여 가능한가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.말씀하신 내용에 사실관계가 혼재되어 있으나,정리하면, 계약기간이 9월 30일까지인 상황에 건강 상 문제로 계약만료일 전 개인사정에 의한 사직원을 제출하신 것으로 보입니다.이 경우 만일 회사 측 계약 연장 거부로 만료일인 9월 30일까지 근무를 하신다면 계약만료로 실업급여 수급이 가능하나,계약기간이 남은 상황에 질문자님의 개인사정으로 중도 퇴사하게 되시는 것이니비자발적 이직에 해당하지 않아 실업급여 수급이 어렵습니다.가능한, 사직원 제출을 번복하시고 계약만료일까지 근무하시는 것을 권고드립니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
22.09.16
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계약직 근로자인데 월차 사용가능한가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1주에 15시간 넘게 근무하고, 5인 이상 사업장에 근무 중이라면 연차휴가가 법적으로 적용됩니다.따라서 위 조건을 충족하신다는 가정 하에 8월 초 입사하여 1달을 개근하신다면, 9월에 1개의 연차가 발생하고 사용 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
22.09.16
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급여 측정과 근로계약서 미작성
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.구두계약도 효력이 있으므로, 구두계약된 급여보다 미달된 급여는 임금체불에 해당합니다.관련 증거를 토대로 노동청 진정 제기하시길 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.09.16
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8월1일날 아파트 공사 현장에일한돈을 9월16일다 입금 해준다는데 입금이 안되써여 신고가능 합니까?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.임금 등 금품청산은 원칙적으로 별도 합의가 있은 경우가 아닌 한 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.질문자님과의 합의를 통해 9월 16일에 지급하기로 하였으나, 지급되지 않았으면 임금체불로 신고 가능하며근로계약서 미교부 역시 진정 제기 가능한 부분입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
22.09.16
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