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최저시급은 기본연봉만 말하는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.기본급을 비롯한 각종 수당 중 최저임금에 산입되는 임금은 매월 1회 이상 정기적으로 지급되는 수당을 말합니다.따라서 매월 지급되는 각종 수당을 포함한 기본급이 최저임금 이상이라면 별도로 최저임금 위반이라 보기는 어렵습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
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종업원수에 대표도 포함되는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사의 근로자 수 산정에 대표자는 포함되지 않습니다.근로자에는 도급, 위탁, 용역, 파견 근로자를 제외한 나머지 형태의 근로자는 고용형태(정규직, 계약직, 일용직 등)를 불문하고 포함됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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년차계산 매주 10시간씩 2일근무 하는 직원은 어떻게 되나요?ㅐ
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1주에 15시간 이상 근무한다면 연차휴가가 발생하므로 해당 직원도 발생합니다.이 경우 연차휴가는 사업장 내 통상 근로자의 소정근로시간에 비례하여 계산하므로1년 근속시 15일*20시간/40시간=약 7.5일의 연차휴가가 발생합니다.(통상근로자 소정근로시간 주 40시간으로 가정)아울러 연차휴가는 이월 사용에 관한 별도의 합의가 없는 한 발생일로부터 1년간 사용가능하며그 이후에는 수당으로 전환됩니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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4대보험 필수가입조건이 되는지 궁금해요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.4대보험은 1개월 이상 근무하고 월에 60시간 이상 근무할 시 가입대상입니다.현재의 근로조건이라면 월에 60시간이 되지 않아 고용, 산재보험만 가입대상일 것으로 사료되며이 경우 반드시 가입의무가 발생합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.05.16
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주근로시간 15시간미만 4대보험 가입여부
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.주15시간 미만 근로자의 경우 고용, 산재보험만 가입대상이며손해 여부와 관계 없이 무조건 가입하여야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.05.16
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퇴사 시에 남은 연차는 꼭 휴가로 써야하는 조건이 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.그렇지 않습니다. 연차휴가는 근로자의 자유로운 사용을 전제로 하므로 퇴사 시에 사용하지 않고 수당으로 정산받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.16
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해고예고수당,실업급여 신청하려고 합니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.해고예고수당은 해고일 30일 이전에 통보를 하지 않았을 시 권리가 발생하는 것이므로노동청에 진정을 바로 넣으시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 산업재해
24.05.16
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산업재해에 대한 제척기간은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.산업재해는 제척기간이 재해발생일로부터 3년입니다. 그안에 신청하셔야 보상받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 산업재해
24.05.16
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10인이하 사업장 병가 받을 수 있나요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.병가에 관한 규정은 근로기준법에 규정된 바 없으므로 회사의 내규에 의하며,병가 일수, 유/무급 여부도 회사가 재량으로 정할 수 있습니다.따라서 회사에 문의하는 것이 정확합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.16
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3일정도 휴가를 주신다고하는데 무급인것 같습니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면 회사 사정으로 휴무케할 시 이는 휴업에 해당하므로 평균임금 70% 이상의 급여가 지급되어야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.16
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