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기본급이 줄고 포괄임금수당 항목이 생겼습니다. 급여 총액은 동일
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.포괄임금제로 변경되며 기본급 중 일부가 연장근로수당 등으로 전환된다면통상시급이 낮아져 연장, 야간, 휴일 등 시간외근로수당 및 연차수당 등이 낮아질 가능성이 있습니다.다만 급여명세서 표시만 변경된 것만으로는 유효하지 않으니 회사에 다시금 정정이나 정확한 변경이유를 확인하여 근로조건에 대한 의사의 합치를 다시 보시는 것이 명확할 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.05.02
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아르바이트생이 하루 5시간씩 20일동안 휴무 없이 일을 하면 문제가 있을까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장의 경우 1주 52시간을 넘는 근로가 불가능하나,해당 경우라면 1주일을 풀로 근무하더라도 1주 35시간이니 별도로 발생하는 법적 리스크는 없을 것으로 사료되며,다만 연장근로수당 지급 등의 문제가 발생할 수 있겠습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.05.02
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퇴직금 평균임금 계산시 미사용연차수당 포함 방법
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.평균임금 계산시 산입되는 연차수당은 퇴직 전전년도 출근율에 의해 전년도에 발생한 연차휴가 중 미사용하여 수당으로 지급하는 수당분의 3/12입니다.따라서 질의의 경우 22년도 출근율에 의해 23년 1월 1일에 발생한 연차휴가 중 미사용한 연차수당의 3/12가 되겠습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.05.02
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공무원인데 상하차 해도 되나요?ㅠㅠ
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.공무원의 경우 영리를 목적으로 다른 다른 직업에 겸할 수 없으므로유관기관의 승인을 받지 않는 이상 일용직으로 근무한다고 하더라도 문제가 될 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.05.02
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퇴직 5개월 후 실업급여 신청할수있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여는 이직일로부터 1년 이내에 신청 및 수급 가능하므로개인의 연령 및 고용보험 가입기간에 따라 늦게 신청할수록 수급액 및 수급기간이 줄어들 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.05.02
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실업급여관련 받을수있는지 확인부탁드립니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 실업급여는 이직일 이전 18개월 이내에 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이고 계약만료 등 비자발적 사유로 퇴사 시 수급 가능하므로말씀하신 조건대로라면 실업급여 수급 자격이 인정될 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.05.02
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유계결근인데 반차 사용시는 주휴 수당은 어떻게 해야되나요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.유계결근이라면 유급으로 처리하면 되며,해당 주 주휴수당 발생 여부에는 영향을 미치지 않으므로 급여는 그대로 처리하시면 되겠습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.05.02
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아내 알바 를 합니다. 일용직으로 업주가 등록한다고 하는데요. 건강보험 지역가입자로 되는거 아닌가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.건강보험의 경우 1개월 이상 근무하고, 1달에 8일 이상or60시간 이상 근무 시 일용 근로계약자라 하더라도 가입 대상입니다.따라서 해당 요건에 해당하는 경우라면 직장가입자로 전환됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.05.02
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사회복지시설 근로계약서 갱신 및 계약 관련 질문
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 급여 등 근로조건 변경 시 근로계약을 새롭게 체결하는 것이 원칙입니다.다만, 근로조건에 변동이 없음에도 불구하고 해가 바뀌었다고 하여 새롭게 체결해야 하는 것은 아닙니다.제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. <개정 2010. 5. 25.>1. 임금2. 소정근로시간3. 제55조에 따른 휴일4. 제60조에 따른 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건② 사용자는 제1항제1호와 관련한 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)을 근로자에게 교부하여야 한다. 다만, 본문에 따른 사항이 단체협약 또는 취업규칙의 변경 등 대통령령으로 정하는 사유로 인하여 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부하여야 한다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.04.29
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추가수당(야근x) 지급 시 세금공제 후 지급하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 맞습니다.시간외근로수당을 포함한 세전 급여에 세금을 공제한 후 지급하면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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