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단기계약직 근로계약서가 적법한지 궁금해요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1. 연장근로에 대하여는 연장근로수당으로 지급이 원칙이며, 근로자대표와의 합의가 있을 경우 현재와 같이 보상휴가로 갈음할 수 있으나 그렇지 않는 한 불가합니다.2. 연장근로는 당사자간 합의(근로자의 동의)가 있어야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.04.16
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식비를 연봉에 붙여 주는데 이래도 되는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.임금 구성항목은 근로조건이므로 당사자간의 합의가 있어야 합니다.근로계약서 사인 전 확인해보시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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실업급여 신청 가능여부 문의드립니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여는 최종 회사 이직 사유를 기준으로 판단하므로현 직장에서 고용보험 가입 후 자진퇴사한다면 실업급여 요건 충족이 어려울 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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부당해고, 휴게시간 미지급 등 기타 사유로 신고 가능할까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장이라하더라도 휴게시간 미부여, 근로계약서 미교부 등에 관해서는 노동청에 진정 제기가 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.04.16
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퇴직금을 회사내규에 따라 반환을 하여야 하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1년 이상 근무하여 퇴직금 중간정산을 받은 이후의 재직 기간은 기지급받은 퇴직금과는 관계 없습니다.효력이 없다고 보시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.04.16
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퇴직전 3개월에 휴직 기간도 포함되나요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사의 승인을 얻어 휴직한 기간은 평균임금 계산 기간 및 금액에서 제외됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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5인이하 한의원에 다니고있어요. 그만두려고합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로기준법상 강제근로의 금지 원칙이 적용되므로 원하는 시기에 퇴사할 수 있으나,회사가 사직을 수리하지 않을 시 민법에 의해 사직의 의사표시를 한 날부터 1개월 후에 퇴사의 효력이 발생합니다.반드시 대체자 채용 시까지 근무하여야 할 필요는 없습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.04.16
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퇴직연금 DC형 이직시 지급 방법
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.이직하는 회사에서도 퇴직연금 제도를 도입 중이라면 기존 irp 계좌를 그대로 운용할 수 있으며,그렇지 않고 해지하여 일시금으로 지급받을 수도 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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안녕하세요. 계약직 장단점 알려주세요!!
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.계약직 여부, 근로일 수, 나이를 떠나 이미 제공한 근로시간에 상응하는 임금은 지급받아야 합니다.미지급 시 임금체불로 노동청 진정 제기도 가능한 사안입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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이러한 인사가 정당한건가요??궁김합니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.승진 등 인사고과에 관해서는 노동관계법령에서 정하는 바 없으며, 회사의 인사권에 속합니다.따라서 승진 누락에 관해 직장 내 괴롭힘이나 불합리한 평가라고 볼 수 있는 객관적인 자료가 확인되지 않는 한이를 두고 법 위반이라 보기는 어려울 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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