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답변 내역

퇴사를 할 때 남은 연차는 다 받을 수가 있는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 퇴사 시에 미사용한 연차휴가가 있다면 수당으로 정산받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.11
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근로계약서상 문제 있는 지 없는 지 봐주세요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 현재 첨부해주신 부분 상에는 크게 문제되는 부분은 없는 것으로 보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.04.11
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연차휴가를 사용하라고 해도 근로자가 사용하지 않으면 연차휴가수당을 줘야하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로기준법 제61조에 따른 적법한 연차촉진(2회에 걸친 서면 촉구)이 없었다면근로자가 미사용한 연차휴가에 대해서는 회사가 수당으로 지급할 의무가 발생합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.11
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계약직 입사하고 계약서를 안쓰네요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.계약직 여부를 떠나 근로계약서는 근로개시 전에 작성하는 것이 원칙입니다.회사에 요청하여 근로계약서를 작성하는 것이 바람직합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.11
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아르바이트생이 정해진 근로일 중 하루를 무단결근 하면, 그 주의 주휴수당은 나오지 않는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.아르바이트생도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 모든 소정근로일을 개근한다면 주휴수당이 발생합니다.따라서 1주 소정근로일 중 하루를 결근한다면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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출산휴가 육아휴직 사용시 필요한 서류
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.출산휴가나 육아휴직 등을 회사에 신청할 때는 출산휴가, 육아휴직 신청서를 제출하면 되며,이후 고용센터에 급여를 신청할 시 회사에서는 출산휴가, 육아휴직 확인서를 센터에 접수해주면 됩니다.감사합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
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3개월 계약직 이후 정규직 전환, 그러나 계약직으로?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.3개월 계약직 근로기간 이후 정규직으로 확정적으로 전환된다는 것이 아닌 이에 관한 논의가 있을 것이라는 메일만으로정규직 전환을 요구하기에는 다소 어려움이 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.04.08
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수습기간 3개월은 퇴직금 산정 시 근로기간으로 적용이 되는지요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.수습기간 역시 근로계약이 체결된 기간이므로,1주 15시간 이상 근무한다면 퇴직금 산정을 위한 근속기간에 포함됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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급여 차이가 너무 나서 화가 나요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.임금 수준의 경우 당사자 간 합의에 의한 것으로,최저임금 이상 지급된다면 다른 근로자들과 임금 차이가 난다고 하여 법 위반이라 보기는 어렵습니다.임금 재협상 등을 요청하시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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재직중인회사에서 말도없이 다른회사 고용보험 가입
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실제 근로관계에 있는 회사가 아닌 다른 회사에 고용보험이 가입되어 있는 것이라면고용보험 허위신고가 되는 것이므로 회사에 과태료 등이 부과될 수 있습니다.회사 혹은 근로복지공단에 연락하시어 정정신고를 요청하시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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