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가족발생휴가 신청 방법과 기간 알고싶어요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.가족돌봄휴가는 연간 최대 10일까지 사용가능하며, 일 단위로 사용할 수 있습니다.이는 무급이 원칙이며, 근로자의 출근율 및 근속연수에 관계 없이 일률적으로 상기 일수를 사용할 수 있다는 점에서 연차휴가와는 구분됩니다.아울러, 가족돌봄휴가를 신청하려는 근로자는 가족돌봄휴가를 사용하려는 날, 가족돌봄휴가 중 돌보는 대상인 가족의 성명ㆍ생년월일, 가족돌봄휴가 신청 연월일, 신청인 등에 대한 사항을 적은 문서(전자문서를 포함한다)를 사업주에게 제출해야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.08
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주말 하루에6시간씩 근무 30분씩 연장 근무
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 이상 사업장에 근무 중이며, 노사간에 사전에 약정한 1일 소정근로시간이 6시간이라면 이를 초과하여 근로한 시간은 연장근로에 해당하므로 연장근로수당을 지급받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
23.05.08
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갑질의 범위는 어디까지인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로기준법은 1. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 2. 업무상 적정범위를 넘어 3. 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 직장 내 괴롭힘으로 규정하고 금지하고 있습니다.따라서, 상기 3가지 요건을 모두 충족한다면 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 볼 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.08
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수습시간 중 건강악화로 인한 퇴사시 실업급여 받을수 있나요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.자발적 이직의 경우 원칙적으로 실업급여 수급 사유에 해당하지 않으나,체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 자발적 이직이라 하더라도 실업급여 수급자격이 제한되지 않습니다.다만, 치료기간이 2개월 이내로 짧고 진료내역도 주로 통원 또는 약물처방일 경우 질병·부상 정도가 경미할 가능성이 크므로 근무와 치료를 병행할 수 있는지 여부를 확인하여 수급자격 여부를 판단합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.08
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위로금 지급 신청을 하려면 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.노동관계법령에는 근로자 가족의 사망시 위로금 지급에 대해 규정하고 있는 바가 없습니다.따라서 이는 취업규칙 등 회사 내규에 따르게 됩니다.다만, 업무상 재해로 인한 가족의 사망시 산재보험 청구를 말씀하시는 것이라면 이는 근로복지공단에 유족급여 청구를 하실 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
23.05.08
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원래 연가안쓴거 돈을바로안돌려주고 퇴직금으로 넣어주나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.상기 질의만으로 명확한 사실관계를 알기 어려우나,연차휴가 미사용수당은 퇴직금과 별개로 지급받아야 하는 임금에 해당합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
23.05.08
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8개월간 임금체불 차액 으로 실업급여 신청 가능한가요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.고용보험법 시행규칙 별표 2에 따라 임금의 30% 이상을 2개월 이상 지급받지 못한 경우 or 임금의 30% 미만을 6개월 이상 지급받지 못한 경우 실업급여 수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직사유에 해당합니다.질의만으로 귀하의 임금 수준을 알기는 어려우나 6개월 이상 임금이 체불되었다면 실업급여 수급 사유에 해당할 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
23.05.08
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연차발생개수는어떻게되나요?????
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연차휴가의 경우 1년 미만 근속 시 1개월 개근 시 익월에 1개, 1년 이상 근무 시 출근율이 80% 이상일 경우 15개 이상 발생합니다.따라서 3개가 아닌 15개 생기는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
23.04.30
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소규모 업체에 근무중인 직장인입니다ㆍ주말근무도 자주하는데
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연장, 야간, 휴일근로에 대한 가산수당은 상시 근로자 수 5인 미만 사업장에는 적용되지 않습니다.다만, 일한 시간에 상응하는 1배에 해당하는 임금은 지급되어야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
23.04.30
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1개월 동안의 근무일수가 10일미만에 대해 질문!!!
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여 신청 이전 1개월 이내에 3일 근무를 하신 경우라면 10일 미만에 해당하므로 신청 자격이 인정될 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.30
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