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연차발생개수는어떻게되나요?????
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연차휴가의 경우 1년 미만 근속 시 1개월 개근 시 익월에 1개, 1년 이상 근무 시 출근율이 80% 이상일 경우 15개 이상 발생합니다.따라서 3개가 아닌 15개 생기는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
23.04.30
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소규모 업체에 근무중인 직장인입니다ㆍ주말근무도 자주하는데
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연장, 야간, 휴일근로에 대한 가산수당은 상시 근로자 수 5인 미만 사업장에는 적용되지 않습니다.다만, 일한 시간에 상응하는 1배에 해당하는 임금은 지급되어야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
23.04.30
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1개월 동안의 근무일수가 10일미만에 대해 질문!!!
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여 신청 이전 1개월 이내에 3일 근무를 하신 경우라면 10일 미만에 해당하므로 신청 자격이 인정될 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.30
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근로자가 잘못했을 때 알려주지 않고 모아두었다가
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로자의 귀책이나 비위행위가 있을 때마다 징계 등의 처분을 하여야 하는 것은 아니며,비위행위가 심각할 경우 곧바로 해고하는 것도 가능합니다.다만, 비위행위에 따라 곧바로 가장 중한 징계인 해고 처분을 하는 것은 징계의 양정에 있어 문제가 될 소지가 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 해고·징계
23.04.30
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회사가 월급을 몇달째 안주며 기다려라고만 하는데 걱정이네요 ㅠㅠ
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.4대보험 가입 여부와 관계 없이 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 근로를 제공하는 근로자라면,정해진 급여일에 임금이 미지급될 시 임금 체불로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기함으로써 지급받지 못한 임금을 지급받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
23.04.30
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면접보러간 파트타임에서 주민등록 번호를 요구하는 경우는 왜 인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.채용 이후 4대보험 신고 및 급여 신고를 위해 주민등록번호가 필요하나, 면접 과정에는 반드시 필요하지는 않습니다.아울러, 가족의 직업과 연락처 역시 불필요한 정보에 해당합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
23.04.30
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개인사업자 대표자 4대보험 보수월액 금액
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.국민연금의 경우 근로자의 소득이 대표자의 소득보다 높다고 하여 변경신고를 하여야 하는 것은 아니나,건강보험의 경우 대표자의 소득월액을 근로자 중 최고소득자의 기준소득월액보다 같거나 높게 하도록 하고 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
23.04.30
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노동위원회나 노동부 등에서 사건처리를 할 때 주소
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.노동위원회나 노동청 사건 진행 시 신청인(진정인)은 본인의 주소를 기재하여야 합니다.다만, 조사관(근로감독관)과의 협의를 통해 상대방에게는 이를 공개하지 않을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 해고·징계
23.04.30
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행정소송을 할 때도 국선 노무사를 선임할 수 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.공인노무사의 경우 소송에 대한 대리권이 없으므로 행정소송 시 국선노무사를 대리인으로 선임할 수는 없습니다.아울러, 소송비용에 대한 지불능력이 부족하다고 하여 소송비용이 면제되지는 않으나, 별도 요건 충족 시 소송비용의 납입을 유예 또는 면제해주는 제도가 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 해고·징계
23.04.30
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만 2년 하루 근무 후 연차정산에 대해 궁급합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로기준법 상 연차휴가는 1년 미만 기간동안 1개월 근속시 익월에 1개, 1년 이상 근무 시 출근율이 80% 이상이면 1년 근속일의 다음날에 15개가 발생합니다.따라서 21년 3월 28일 입사하여, 23년 3월 29일까지 근무 후 퇴사한 경우,11개+15개+15개=41개의 연차휴가가 발생하며,이에 미달되는 미사용연차휴가수당 지급은 임금체불에 해당합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
23.04.30
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