면접보러간 파트타임에서 주민등록 번호를 요구하는 경우는 왜 인가요?
종종 보면 파트타임에서 지원자들의 개인 정보를 심하다 싶을 정도로 요구하는 사례를 볼 수가 있던데요.
만일 그곳이 별 볼일 없는 소기업이면 개인 정보 탈취하려나 보다 라고 생각할 수 있는데.
그게 아닌 큰 업체의 경우는 왜 그러는지 모르겠더라고요.
단순히 지원을 한 사람으로부터
개인 주민등록 번호와 가족들 직업과 연락처 까지 알 필요가 있는 걸까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.
채용 이후 4대보험 신고 및 급여 신고를 위해 주민등록번호가 필요하나, 면접 과정에는 반드시 필요하지는 않습니다.
아울러, 가족의 직업과 연락처 역시 불필요한 정보에 해당합니다.
답변이 도움되셨길 바랍니다.
감사합니다.
공인노무사 이현영 드림
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
가족들 직업을 요구하는 것은 채용절차법 위반 소지가 있어 보입니다.
단순 면접에서 주민등록번호는 불필요한 정보 수집으로 보입니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
주민등록번호나 가족관계는 원천세 신고를 위해 필요합니다.
가족의 직업과 연락처를 수집하는 것은 개인정보보호법 위반에 해당합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
단순히 면접하는 과정에서는 알필요가 없다고 보입니다. 다만 채용되어 일을 한다면 세금 및 4대보험 취득신고를 위해
질문자님의 주민등록번호가 필요하긴 합니다.(참고로 건강보험 피부양자 등재를 하는 경우라면 가족분들의 주민번호도
필요합니다.) 감사합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
사용자가 채용 시 근로자의 개인정보를 수집 및 제공받기 위해서는 명시적인 개인정보제공동의를 받아야 합니다.
따라서 채용 시 지원자로부터 개인정보제공동의서를 받는 것이 일반적인 경우라고 할 수 있습니다.
근로자로부터 주민등록번호 등의 개인정보를 수집하는 것은 4대보험 가입신고 업무 처리 시 필요하기 때문입니다.
다만, 명시적인 개인정보제공동의 없이 임의로 근로자의 개인정보를 요구하는 경우에는 해당 근로자가 이를 거부할 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
개인의 주민등록번호는 4대보험의 취득신고를 하기 위하여 필수적으로 필요한 정보이기 때문에 사업장에서 주민등록증 제출 등을 요구할 수 있습니다. 가족의 직업 등은 수집할 필요 없는 정보입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
아직 채용이 확정되지 않은 면접과정에서 개인 주민등록번호를 요구할 이유가 없으므로 이에 응하지 마시기 바랍니다.
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