고용·노동
직원 면접을 볼때 개인 정보는어느정도까지 확인 가능한가요?
우리가 직원 면접을 볼때 자기소개서는 물론 여러가지 개인정보들을
요구 할수 있는데요. 그래도
어디까지 확인을 할수 있는지 궁금 합니다.
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
회사와 업무의 성격에 따라 다를 수 있지만 평균적으로 이름, 연락처, 주소의 기본정보 외에 학력, 경력, 자격증 유무, 수상경력, 사진 등을 요구할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
채용절차법 4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)에 따라 구인자는 구직자에 대하여 그 직무의 수행에 필요하지
아니한 다음 각 호의 정보를 기초심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집하여서는 아니 된다고 규정하고
있습니다.
1. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건
2. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산
3. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
다음의 정보는 요구해선 안됩니다.
1. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건
2. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산
3. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산