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근로자자격상실신고시 전년도 보수총액 입력
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.올해 3월에 전년도 보수총액에 대해 신고를 하셨다면 올해 퇴사자들에 대해 전년도(2023년) 보수총액은 0으로 입력하셔도 됩니다. 또한 신고여부를 불문하고 전년도 보수총액에 대해 원천징수영수증상 총액을 입력하셔도 관계 없습니다.다만, 올해(2024년) 보수총액은 신고 전이므로 올해 보수에 대해서는 상실신고 시에 입력하셔야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.22
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4대보험 팩스로 신청 했는데 고용보험만 적용이 안되었습니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.공단의 실수라면 과태료 대상이 아닐 것이나, 신고 누락이라면 과태료 대상이 될 수 있습니다.팩스로 신고했던 서류 원본을 확인하시어 정확한 사실관계를 확인하고 공단에 문의하심이 정확하겠습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.22
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월급은 세후220받는데 신고는 세전200으로하는데요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.세금 축소 신고 등 이유는 다양할 수 있겠으나 원칙에 맞는 방법은 아니므로 수정이 필요하겠습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.07.22
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근로계약서 임금 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.일반적으로 말씀하신 내용대로 연봉 부분에는 수습 기간 종료 후 원래 연봉을 기재해두는 것이 맞습니다.수습기간 종료 후 연봉 조건에 관해 다시 한번 회사에 확인하신 후 계약서 수정을 요청하시는 게 나을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.07.04
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외주를 주면서 폐업수순을 밟고 있는데 수습직원에게 급여 100%를 줘야할까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로계약서에 수습기간 및 수습종료 후 급여조건에 대해 기재해두었다면, 해당 조건대로 지급하여야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.07.04
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회사 체육대회에서 단체줄넘기할때 발목을 삐끗했는데 산재가 가능할까요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.사업주의 지배관리 하에서 참가한 체육대회에서 부상을 당한 경우 산재처리가 가능할 것으로 사료됩니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 산업재해
24.07.04
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요일제 공휴일로 추진한다고 하는데요 여러분들은 어떻게 생각하는지 궁금합니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.내수경제 활성화와 업무효율화 측면에서는 장점이 있는 제도라고 봅니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.04
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취업규칙 연차유급휴가 이렇게 기재되어 있으면 입사일 기준으로 정산한다는 근거가 될까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가의 일반적인 입사일 기준 부여 방식이므로,회계연도 기준이라는 별도 문구가 없을 경우 입사일 기준으로 정산한다고 볼 수 있을 것입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.04
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퇴직전 3개월 임금으로 계산할때, 기간중에 급여소급적용한 금액이 있을때?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금 계산 시 포함되는 평균임금은 퇴직일 이전 3개월 이내에 지급사유가 발생한 임금이기 때문에,평균임금 계산 기간인 4~6월 이전에 지급사유가 발생한 연봉소급분은 퇴직금 계산에 포함되지 않습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.07.04
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실업급여 하한액보다 적은 사람도 무조건 하한액으로 받나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여 하한액은 시간급 최저임금의 80% X 1일 소정근로시간으로 계산됩니다.만일 이 수준보다 낮을 경우 해당 하한액 기준으로 지급됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.07.04
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