답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소정근로시간은 하루 8시간을 한도로 합니다. 이 경우 질문자님의 경우 한주 32시간이 되므로 하루 소정근로시간은 6.4시간이 됩니다. 따라서 올림처리하여 7시간에 해당하는 금액으로책정되어 56,666원이 되는게 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.새로 취업한 회사에서 질문자님의 이전 퇴사사유 및 실업급여 수급하였는지를 조회할 수 있는 방법은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대표자와 프리랜서는 근로기준법상 근로자가 아니므로 상시근로자수 산정시 제외가 됩니다. 이렇게 보면5인미만 사업장에 해당한다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약만료로 실업급여를 받기 위해서는 회사에서 재계약을 해주지 않아 질문자님이 만료일에 퇴사를 하는경우이어야 합니다. 반대로 회사에서는 재계약이나 정규직 전환을 제안하는데 질문자님이 거부를 하고만료일에 퇴사한다면 자발적 퇴사로 취급되어 실업급여 수급이 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약만료 퇴사후 부족일수에 대해 일용직으로 채우면 실업급여 신청이 가능합니다. 16일 일하고 대략 2 ~ 3주정도후에 실업급여를 신청하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다음달 15일에 급여가 지급되는 것으로 보입니다. 이 경우 2월 15일 + 3월 15일 + 4월 15일 월급으로 평균임금을산정하면 될 것으로 보입니다. 그리고 월급은 세후가 아닌 세전월급으로 계산합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사일 기준 3개월간 임금입니다. 예를들어 4월 4일날 퇴사를 한다면 1월 5일부터 4월 4일까지의 3개월로평균임금을 구한 후 퇴직금을 산정합니다.통상임금의 금액이 더 크다면 통상임금으로 퇴직금을 산정하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 발생한 연차휴가만 사용하는게 맞지만 회사에서 승인을 해준다면 장래 발생할 연차휴가를 미리 사용하는것도 가능합니다. 회사와 이야기를 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약을 여러번 체결하더라도 실제 근로관계의 단절(공백) 없이 연속근무를 한 경우라면 연차는 이어서발생을 합니다. 2022년 9월 5일에 입사하였다면 현재까지 발생한 총 연차휴가는 41개가 됩니다.(1년 미만 11개 + 23년 9월 5일 15개 + 24년 9월 5일 15개) 감사합니다.