답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.언제 지급할지는 직접 문의를 해보셔야 할 것 같습니다. 회사의 지시에 따라 이루어지는 교육시간도 근로시간에 해당하여 임금이 지급되어야 합니다.(첫 월급일에 합산하여 지급될 가능성이 크다고 보입니다.)

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일주일에 1회 부여되는 주휴일은 회사규정이나 근로계약으로 약정됩니다.(꼭 토요일이나 일요일이 휴일이 되는 것은아닙니다.) 이외에 5인이상 사업장의 경우 법정공휴일은 법에 따라 유급휴일로 보장이 됩니다. 회사의 지시에 따라 휴일에 일을 한다면 휴일근로에 해당하여 가산수당(1.5배)이 발생을 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 미사용 연차수당과 휴일근로수당 모두 지급사유 발생 월에 지급되어야 합니다. 지급하지 않다가 퇴사할때지급하는 것은 법위반입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 한주 주휴수당의 최대시간 수는 8시간입니다. 따라서 40시간 이상 근무를 하더라도 주휴수당은 8시간으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일시적인 단기알바가 아닌 앞으로 계속근무를 하는 경우라면 취업한 것으로 간주되어 실업급여 지급이 중단됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금이 발생하려면 15시간 이상인 주가 1년이상이 되어야 합니다. 질문자님이 적어주신 내용을 보면 15시간이상인 주가 1년 미만이 되어 퇴직금을 받기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국민연금의 경우 고용 기간이 1개월 이상이고 근로 시간이 월 60시간 이상이거나 1개월 동안 소득이 220만 원 이상이면 사업장가입자로 가입해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 내역은 모르겠지만 퇴사시에 건강보험 퇴직정산을 통해 추가납부가 결정되면 세금이 평소보다 많이 공제되고 지급되는 경우가 있습니다. 이러한 부분에 대해 돌려받을 수 있는것은 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여를 신청할 수 없지만 예외적으로 질병으로 인한 자진퇴사의 경우에는 실업급여 신청이 가능합니다. 다만 이 경우 퇴사전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 진단서와 회사로부터 해당 질병으로 질병휴직신청을 하였으나 회사측 사정으로 휴직을 줄 수 없었다는 확인서가 필요합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공무원의 경우에도 20년 이상 근속한 자가 정년 전에 스스로 퇴직하면 예산의 범위에서 명예퇴직 수당을 지급받을 수 있습니다. 감사합니다.