답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.착오로 지급한게 아닌 회사에서 알면서 하루치 임금을 전액 지급하였다면 돌려받기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.작업환경측정에 대한 결과를 거짓으로 보고한 경우 300만원의 과태료과 부과될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.글쎄요 접수한 서류(이직확인서 등)에 문제가 없다면 지연하여 처리하지는 않습니다. 내일 통화를 하여 왜 지연되는지에 대해 사유 설명을 요청하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 32시간 근무시 32 + 6.4(주휴) x 4.345 x 9,860원으로 계산하여 주휴수당 포함 월 최저임금은 1,645,121원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 근로자성이 인정되는지가 중요합니다. 근로자라면 1년이상 근무시 퇴직금을 지급해줘야 합니다.(매월 급여에퇴직금을 포함하여 지급하는 부분은 무효입니다.) 회사에서 선택하겠지만 일단 퇴직금 미지급으로 인하여 근로자가노동청에 신고하면 노동청에 판단을 받아보고 지급하는 부분에 대해서도 생각해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사시에는 소득세 연말정산과 건강보험 퇴직정산을 하기 때문에 평상시에 받는 급여보다 적을수는 있습니다.다만 명세서에 공제한 정산금 자체가 의심이 된다면 직접 건강보험공단 콜센터에 연락하여 정산금액이 회사에서공제한 금액이 맞는지 확인할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.문서가 아닌 구두로 회사에서 재계약에 대해 권유를 하였고 질문자님이 이에 동의를 한다면 계약은 성립을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대표자의 경우 노동법이 적용되지 않습니다. 따라서 수당 명칭을 어떻게 하더라도 문제는 없다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그동안 착오로 잘못 산정하여 지급한 부분에 대해 설명을 해주면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.격월로 신고하더라도 월 근로일수가 8일 이상인 경우라면 4대보험에 의무적으로 가입해야 합니다. 감사합니다.